🏡💻 Oasis Remota
¡Entra a nuestro oasis virtual del trabajo remoto! Celebremos los logros, desentrañemos aprendizajes, abordemos brechas y soñemos con mejoras, todo desde la comodidad de nuestros refugios de trabajo en casa.
Columnas de plantilla
🛋️ Momentos Destacados en Casa
Comparte los aspectos del trabajo remoto que hicieron tus días más brillantes o productivos.
Columna base: Lo que gustó📝 Lecciones en Pijama
Revela conocimientos y lecciones obtenidas durante nuestro viaje de oficina en casa.
Columna base: Aprendidos🔇 Conexiones Perdidas
Discute lo que sentiste que faltaba o era difícil mientras trabajabas desde casa—ya sea herramientas, espíritu de equipo o estructura.
Columna base: Faltó☕ Deseos de Descanso para Café
Expresa lo que te hubiera gustado que fuera posible, desde charlas espontáneas hasta mejores configuraciones o rituales de equipo.
Columna base: AnheladosAcerca de esta plantilla
El marco de retrospectiva Oasis Remota anima a los equipos a reflexionar sobre su experiencia de trabajo remoto, sacando a la luz aspectos destacados, lecciones aprendidas, desafíos y deseos de mejora.
Cuándo usar esta plantilla
Usa esta plantilla cuando tu equipo esté distribuido o sea remoto, especialmente después de un hito, proyecto o trimestre para evaluar y mejorar tu colaboración virtual.
Cómo facilitar
Inicia dando la bienvenida a todos y explicando el objetivo: reflexionar sinceramente sobre nuestra experiencia de trabajo remoto de una manera solidaria y enfocada en soluciones.
Aclara qué significa cada columna y fomenta una contribución abierta y reflexiva relacionada con el trabajo desde casa.
De manera individual, los miembros del equipo añaden sus pensamientos en cada columna: Momentos Destacados en Casa, Lecciones en Pijama, Conexiones Perdidas y Deseos de Descanso para Café.
Permite que todos lean el tablero, luego agrupen tarjetas similares juntas como equipo para identificar temas.
Discute cada columna en grupo, enfocándote en reconocer los aspectos positivos, compartir aprendizajes concretos, descubrir brechas y expresar deseos del equipo.
Facilita una lluvia de ideas sobre cambios accionables basados en patrones o deseos recurrentes, decidiendo como grupo qué mejoras intentar a continuación.
Cierra resumiendo los puntos clave y agradeciendo al equipo por su apertura e ideas.
Consejos profesionales
Invita a los miembros del equipo a compartir historias o imágenes de sus configuraciones en casa para construir conexión.
Usa la columna de Conexiones Perdidas como un espacio para sugerir soluciones creativas para mejorar la unión del equipo remoto.
Empareja a los participantes más callados con un compañero para fomentar una participación más inclusiva.
Referencia los conocimientos de retros anteriores para identificar progresos o problemas recurrentes.
Programa una charla de café virtual para dar seguimiento a los deseos sociales planteados durante la sesión.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si los miembros del equipo se muestran reacios a compartir sus problemas de trabajo remoto?
Normaliza la vulnerabilidad compartiendo primero tus propios desafíos, y crea un ambiente psicológicamente seguro reconociendo todas las contribuciones como valiosas.
¿Cómo podemos convertir los deseos del equipo en acciones concretas?
Revisa los deseos recurrentes para identificar patrones y trabaja juntos para priorizar 1-2 experimentos o cambios de proceso realistas para intentar en el próximo sprint.
¿Qué hacer si la conversación se atasca en problemas técnicos?
Reconoce los desafíos técnicos pero anima al equipo a centrarse también en la colaboración, los rituales y el bienestar para mantener el equilibrio de la discusión.
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Crea una plantilla de retrospectiva adaptada a las necesidades de tu equipo con nuestro generador impulsado por IA
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
4 columnas
- Formato base
Lo que gustó, Aprendidos, Faltó, Anhelados
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
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