🏡🚚 Aventura de Reubicación
¡Haz las maletas y únete al viaje! En esta retrospectiva con tema de reubicación, desgranaremos qué comenzar, detener y continuar mientras migramos nuestro proyecto hacia mejores horizontes. ¡Asegurémonos de realizar una mudanza productiva y sin contratiempos juntos!
Columnas de plantilla
📦 Nuevas Esenciales para Comenzar
Sugiere nuevos hábitos o procesos que deberíamos empacar para nuestro próximo destino.
Columna base: Comenzar🗑️ Dejar Atrás para Detener
Comparte prácticas u obstáculos que deberíamos dejar en nuestro antiguo lugar y no llevar con nosotros.
Columna base: Detener🚛 Seguir Rodando para Continuar
Destaca lo que está funcionando bien, para que continúe rodando hacia nuestro nuevo hogar.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Aventura de Reubicación utiliza la metáfora de una mudanza para ayudar a los equipos a identificar qué prácticas comenzar, detener y continuar mientras transicionan proyectos o flujos de trabajo. Es una forma creativa y enfocada de prepararse para el cambio juntos.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este formato cuando tu equipo esté entrando en una nueva fase, migrando proyectos o enfrentando cambios significativos que requieren nuevas ideas y alineación.
Cómo facilitar
Establece el contexto dando la bienvenida a todos e introduciendo el tema del viaje de reubicación para fomentar una reflexión abierta y prospectiva.
Explica cada columna: qué nuevas esenciales comenzar, qué dejar atrás y qué seguir rodando hacia adelante. Aclara con ejemplos si es necesario.
Invita a todos a agregar sus ideas a cada columna, priorizando la reflexión honesta y sugerencias prácticas.
Permite tiempo para que todos los participantes revisen y discutan las contribuciones, agrupando ideas similares y aclarando cualquier confusión.
Guía al equipo para identificar prioridades para la acción, especialmente nuevos hábitos a adoptar y obstáculos a dejar atrás.
Resume las decisiones clave y los próximos pasos, asignando responsables cuando sea apropiado para asegurar el seguimiento.
Cierra la sesión reconociendo las aportaciones de todos y destacando cómo estos cambios harán que la próxima transición sea más fluida.
Consejos profesionales
Usa la metáfora de la mudanza para generar nuevas perspectivas—haz preguntas como '¿Qué nunca empacarías para un nuevo lugar?' para inspirar ideas.
Fomenta la participación de los miembros más callados preguntándoles directamente o utilizando entregas anónimas.
Destaca éxitos pasados para generar impulso sobre lo que está funcionando y definitivamente debería 'mudarse' con el equipo.
Asigna tiempo limitado a cada fase de la retrospectiva para mantener el enfoque y la energía a lo largo de la misma.
Resume con una lista de verificación visual de acciones acordadas para un cierre memorable.
Preguntas frecuentes
¿Cómo evitamos repetir las acciones de la última retro?
Enfatiza la metáfora de la reubicación para generar nuevas ideas y reflexiona sobre los cambios desde la última sesión para que el equipo se concentre en el viaje actual.
¿Qué hacer si hay resistencia al cambio?
Reconoce abiertamente las preocupaciones y fomenta la discusión en las columnas 'Dejar Atrás' y 'Seguir Rodando' para equilibrar la comodidad con el progreso.
¿Cómo podemos asegurar el seguimiento de las acciones acordadas?
Asigna responsables claros y plazos durante el cierre, y revisa regularmente la lista de verificación de mudanza en reuniones futuras.
¿Quieres una plantilla personalizada?
Crea una plantilla de retrospectiva adaptada a las necesidades de tu equipo con nuestro generador impulsado por IA
A primera vista
- Duración
30–45 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva