🌲⛰️ Alcanzando Nuevas Alturas
Elevemos nuestras perspectivas de proyecto mientras ascendemos a través de altos bosques y montañas imponentes. Reflexionemos sobre lo que nos ayudó a ascender, lo que nos retuvo y cómo podemos seguir creciendo hacia las cumbres del éxito.
Columnas de plantilla
🌱 Semillas a Plantar
Propón ideas nuevas y cosas que necesitamos empezar a hacer para alcanzar nuevas alturas.
Columna base: Empezar🐘 Cargas Pesadas para Soltar
Identifica los obstáculos o procesos que necesitamos dejar de hacer porque están retrasando nuestro ascenso.
Columna base: Parar🦅 Estrategias Altas
Destaca prácticas que ya están elevando nuestro progreso y que deben continuar.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva 'Alcanzando Nuevas Alturas' ayuda a los equipos a reflexionar sobre su progreso enfocándose en oportunidades de crecimiento, eliminando bloqueos y reforzando estrategias exitosas.
Cuándo usar esta plantilla
Usa esta retrospectiva durante períodos de cambio, después de alcanzar un hito, o cuando un equipo necesita reenfocarse en sus objetivos.
Cómo facilitar
Comienza dando la bienvenida al equipo y explicando la metáfora de 'Alcanzando Nuevas Alturas'. Enfatiza la colaboración para escalar hacia el éxito.
Crea tres columnas virtuales: 'Semillas a Plantar', 'Cargas Pesadas para Soltar' y 'Estrategias Altas'. Aclara el propósito de cada una.
Individualmente, los miembros del equipo hacen una lluvia de ideas y añaden contribuciones bajo cada columna. Usa un temporizador para mantener el ritmo (5–10 min).
Como grupo, discute cada entrada en las columnas. Combina ideas duplicadas y aclara percepciones si es necesario.
Luego, vota para priorizar los puntos que tengan el mayor impacto en cada columna. Discute pasos accionables para los elementos priorizados.
Resume los resultados de la discusión y finaliza los elementos de acción. Asigna responsables y fija plazos.
Cierra la sesión con una rápida ronda de retroalimentación o agradecimiento para fomentar la moral del equipo.
Consejos profesionales
Utiliza imágenes como árboles o montañas para crear un entorno más envolvente.
Anima a los miembros del equipo a compartir tanto perspectivas laborales como interpersonales bajo cada categoría.
Establece un límite de tiempo para la discusión para asegurar que la retrospectiva se mantenga en el horario.
Guía la conversación para enfocarse en elementos accionables en lugar de observaciones generales.
Promueve un ambiente seguro en el que los miembros del equipo se sientan cómodos discutiendo desafíos.
Preguntas frecuentes
¿Cómo gestionas el tiempo de manera efectiva durante esta retrospectiva?
Asigna límites de tiempo específicos para la lluvia de ideas, discusión y finalización de acciones. Usa un temporizador para garantizar la adherencia.
¿Qué hacer si al equipo le resulta difícil sugerir ideas accionables para una columna?
Facilita con preguntas de guía relevantes para cada tema para dirigir la lluvia de ideas.
¿Qué se puede hacer si los participantes se enfocan mucho en una columna y descuidan otras?
Redirige suavemente la atención enfatizando el equilibrio necesario para obtener una perspectiva completa.
¿Cómo manejas los desacuerdos en la columna 'Cargas Pesadas para Soltar'?
Anima una discusión abierta y busca el consenso, enfocándote en el impacto que los problemas declarados tienen en el progreso del equipo.
A primera vista
- Duración
45-60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Empezar, Parar, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva