💀⚓️ Botín Pirata
¡Ahoy, tripulación! Naveguemos los mares ágiles como piratas en busca de tesoros escondidos. ¡Descubramos nuevas oportunidades, esquivemos las calmas, y mantengamos nuestro barco navegando hacia el éxito legendario! ¡Izad el ancla y tracemos nuestro rumbo!
Columnas de plantilla
🏴☠️ Nuevas Aventuras por Empezar
¡Iza las velas con nuevas ideas y acciones que deberíamos comenzar en nuestro próximo viaje!
Columna base: Iniciar🦜 Cortar el Lastre
¡Identifica lo que nos ancla para poder lanzarlo por la borda y navegar más rápido!
Columna base: Detener💰 Hábitos Dorados para Conservar
¡Detecta las rutinas exitosas y el trabajo en equipo—nuestros doblones de oro—para atesorar y continuar!
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Botín Pirata invita a los equipos a abrazar su espíritu pirata, explorando nuevas ideas, dejando atrás prácticas poco útiles, y celebrando rutinas valiosas para sprints más fluidos y aventureros.
Cuándo usar esta plantilla
Usa esta plantilla al final de cualquier sprint o fase de proyecto cuando tu equipo necesite una forma lúdica y motivadora para descubrir ideas accionables y energizar la mejora.
Cómo facilitar
Ambientar la escena animando al equipo a imaginarse como una tripulación pirata embarcando en el próximo viaje.
Introduce las tres columnas: Nuevas Aventuras por Empezar, Cortar el Lastre y Hábitos Dorados para Conservar. Aclara qué tipo de comentarios pertenecen a cada una y comparte el tema pirata para promover el compromiso.
Proporciona tiempo privado para que los miembros del equipo generen ideas y agreguen sus notas a cada columna de forma anónima si es posible para fomentar la apertura.
Invita a los participantes a revisar el tablero y agrupar ideas similares. Anima a la discusión en torno a temas comunes y sugerencias importantes.
Facilita una discusión en mesa redonda para cada columna, centrándote en conclusiones accionables y priorizando lo que se debe empezar, detener y continuar.
Decide colaborativamente sobre elementos de acción concretos, asignando la responsabilidad donde sea apropiado, y resume el rumbo de tu equipo para las próximas semanas.
Concluye con una breve ronda donde todos comparten qué tesoro están más emocionados de perseguir o qué lastre están felices de lanzar, manteniendo la energía alta.
Consejos profesionales
Incorpora jerga pirata y bromas lúdicas para estimular la creatividad y la comodidad, pero mantiene las discusiones centradas en temas accionables.
Combina este formato con una rápida actividad para romper el hielo o de formación de equipos para que todos entren en el tema y estén comprometidos desde el principio.
Anima a los miembros más silenciosos del equipo invitando directamente sus ideas o utilizando funciones de aportes anónimos.
Recapitula las acciones acordadas con nombres temáticos piratas para mejorar la memoria y motivación.
Preguntas frecuentes
¿Cómo mantenemos el tema pirata divertido sin descarrilar la retrospectiva?
Establece expectativas claras para una discusión constructiva desde el principio, luego integra el tema en los estímulos y el lenguaje, manteniendo el ambiente ligero pero centrado en los resultados.
¿Qué pasa si algunos miembros del equipo son reacios a los formatos lúdicos?
Reitérales que la participación se trata de compartir ideas, no de actuar como personajes. Enfatiza que el tema está allí para mantener las cosas frescas y hacer que la retroalimentación honesta sea más accesible.
¿Qué pasa si demasiadas ideas terminan en una columna?
Facilita la agrupación y la votación por puntos para destacar los elementos más significativos, luego prioriza la discusión para evitar la sobrecarga y asegurar que emerjan acciones claras.
A primera vista
- Duración
40–55 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Iniciar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva