📦🚚 Aventura de Envíos Rápidos

¡Súbete a la camioneta de correos! Atraviesa con rapidez las entregas del proyecto, elimina cuellos de botella y desempaca nuestras experiencias. Clasifiquemos éxitos y resolvamos problemas para asegurarnos de que las entregas lleguen mejor y más rápido en el próximo sprint.
45–60 min
4-12 personas
Basado en: Me Gustó, Aprendido, Faltó, Deseado
📦🚚 Aventura de Envíos Rápidos

Columnas de plantilla

🎉 Entregas Celebradas

Comparte los éxitos del proyecto y las entregas sin contratiempos que hicieron sonreír a todos.

Columna base: Me Gustó
📬 Lecciones Sello Postal

¿Qué conocimientos, procesos o herramientas recogimos y queremos compartir con el equipo?

Columna base: Aprendido
📭 Buzones Vacíos

Resalta lo que faltó o causó bloqueos en nuestra ruta de entrega.

Columna base: Faltó
🚦 Correo Prioritario

¿Qué quisiéramos que hubiera llegado más rápido o que hubiera destacado más en nuestro sprint?

Columna base: Deseado

Acerca de esta plantilla

La retrospectiva Aventura de Envíos Rápidos ayuda a los equipos a reflexionar sobre la entrega del sprint celebrando éxitos, capturando lecciones clave, descubriendo bloqueos y alineando prioridades para el próximo sprint.

Cuándo usar esta plantilla

Utiliza este formato al final de cualquier sprint enfocado en entregas cuando desees aumentar el entusiasmo, compartir aprendizajes y abordar obstáculos o inconvenientes.

Cómo facilitar

1

Da la bienvenida al equipo, explica el tema de la aventura de Envíos Rápidos y describe cada columna para mayor claridad.

2

Invita a los miembros del equipo a añadir sus pensamientos individualmente en cada columna: entregas celebradas, lecciones sello postal, buzones vacíos, y correo prioritario.

3

Dale a todos un tiempo fijo para la lluvia de ideas (se sugiere 10 minutos), recordándoles que sean específicos y constructivos.

4

Una vez que todas las notas estén publicadas, revisa cada columna juntos. Anima a los miembros del equipo a elaborar o clarificar a medida que avanzas.

5

Agrupa elementos relacionados, identifica patrones y discute qué problemas impactaron más en las entregas y cómo se lograron los éxitos.

6

Prioriza acciones clave de 'Correo Prioritario' y 'Buzones Vacíos'. Acordad pasos prácticos para el próximo sprint.

7

Termina con una rápida salida del equipo: pide una palabra que describa cómo se sienten respecto a los próximos sprints.

Consejos profesionales

Usa metáforas de paquetes y entregas durante todo el proceso para mantener la energía lúdica y el compromiso alto.

Fomenta compartir pequeñas victorias operativas, no solo grandes hitos del proyecto, para fomentar una cultura de progreso.

Asigna a un redactor para capturar 'Lecciones Sello Postal' como una base de conocimiento compartida para futuros sprints.

Si los bloqueos se repiten en 'Buzones Vacíos', profundiza para descubrir las causas raíz y soluciones accionables.

Rota el facilitador para mantener el formato fresco y variado en retros recursivas.

Preguntas frecuentes

¿Cómo mantener el tema divertido sin salirse del tema?

Establece el tono desde el principio y guía suavemente la discusión de regreso si se desvía, usando las metáforas de entrega para enmarcar cada punto.

¿Qué pasa si los mismos bloqueos siguen apareciendo en 'Buzones Vacíos'?

Trata los problemas recurrentes como prioridades: pasa al análisis de causas raíz y asegúrate de que se creen acciones específicas y con plazos definidos.

¿Cómo pueden contribuir los nuevos miembros del equipo si se perdieron todo el sprint?

Invítalos a participar en 'Lecciones Sello Postal' y 'Correo Prioritario', basándose en su experiencia de integración o perspectiva única.

¿Es este formato adecuado para equipos que no son de software?

Sí, cualquier equipo que entregue resultados o proyectos puede adaptar este formato; simplemente ajusta el lenguaje de 'entregas' a tu contexto.

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A primera vista

  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    4 columnas

  • Formato base

    Me Gustó, Aprendido, Faltó, Deseado

Etiquetas

entrega
compromiso del equipo
reflexión
mejora continua
revisión del sprint
bloqueadores
aprendizaje

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