🍊 Retrospectiva de Huerto de Naranjas
¡Bienvenido al Huerto de Naranjas! Vamos a cultivar nuestro crecimiento ágil identificando ideas frescas, podando viejos hábitos y nutriendo lo que ya es jugoso y fructífero. ¡Cosechemos ideas para mantener nuestro huerto próspero!
Columnas de plantilla
🌱 Plantar Nuevas Semillas
Comparte ideas y prácticas frescas que deberíamos empezar a cultivar para hacer nuestro huerto aún más saludable.
Columna base: Comenzar✂️ Podar las Ramas
Identifica hábitos o bloqueadores que deberíamos detener, al igual que podar lo que frena el crecimiento de nuestro huerto.
Columna base: Detener🍊 Nutrir las Naranjas Jugosas
Celebra lo que ya es fructífero—sigamos nutriendo los enfoques y éxitos que están produciendo las mejores naranjas.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La Retrospectiva de Huerto de Naranjas es un formato fresco y enfocado en el crecimiento donde los equipos plantan nuevas ideas, podan hábitos inútiles y nutren lo que funciona bien para seguir mejorando juntos.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este formato al final de un sprint o proyecto cuando tu equipo quiera equilibrar la celebración de éxitos, identificar bloqueadores y generar ideas prácticas para mejorar.
Cómo facilitar
Establece el contexto introduciendo el tema del Huerto de Naranjas y explicando el significado de cada columna para fomentar un pensamiento creativo y abierto.
Invita a todos a añadir pensamientos en cada columna: Plantar Nuevas Semillas para nuevas ideas, Podar las Ramas para cosas a detener y Nutrir las Naranjas Jugosas para lo que está yendo bien.
Dale a todos un tiempo en silencio para escribir sus tarjetas, fomentando aportes honestos sin influencia del grupo.
Revisa las tarjetas en grupo, comenzando con lo positivo, luego pasando a lo que hay que detener, y terminando con ideas para comenzar; fomenta preguntas aclaratorias.
Agrupa tarjetas similares y discute temas comunes, destacando patrones o temas urgentes juntos.
Define acciones claras para las principales prioridades en cada columna para que todos se vayan con compromisos compartidos.
Cierra reflexionando brevemente sobre el proceso y recogiendo comentarios sobre el formato de la retro para futuras mejoras.
Consejos profesionales
Usa el tema del huerto para suavizar temas difíciles y crear un ambiente de colaboración acogedor.
Anima a los miembros del equipo a añadir sugerencias específicas y accionables para comenzar y detener a fin de impulsar cambios reales.
Renueva a menudo la columna de ‘naranjas jugosas’—la celebración regular motiva la mejora continua.
Preguntas frecuentes
¿Qué si los miembros del equipo solo llenan una columna?
Invita suavemente al grupo a considerar todas las perspectivas compartiendo ejemplos personales en cada área y destacando el valor del equilibrio.
¿Cómo podemos convertir sugerencias amplias en acciones concretas?
Haz preguntas de seguimiento durante la discusión para clarificar, dividir ideas en pasos más pequeños y asignar responsables claros para las siguientes acciones.
¿Cómo mantenemos vivas las retros si el tema del huerto parece cursi?
Adapta el lenguaje para ajustarlo a la cultura de tu equipo mientras conservas la estructura central enfocada en comenzar, detener y continuar.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva