Una retrospectiva de sprint con temática de la Segunda Guerra Mundial donde el escuadrón lanza nuevas ideas, detiene prácticas dañinas y mantiene tácticas ganadoras.

Cuándo usar esta plantilla

Ideal cuando el equipo busca una revisión enfocada, orientada a la acción y con una narrativa divertida de misión.

Cómo facilitar

Presenta la temática de Operación Rescate, explica las tres columnas y define el tiempo para cada fase.

Invita a los participantes a añadir notas adhesivas de forma silenciosa en cada columna: nuevas iniciativas, prácticas a detener y tácticas a mantener.

Agrupa ideas similares en Lanzar el Asalto, discute cada acción propuesta y captura victorias rápidas.

Revisa los elementos de Detener el Fuego, vota los problemas más críticos a detener y acuerda acciones concretas para parar.

Examina las entradas de Mantener la Línea, resalta las tácticas más sólidas y decide cómo reforzarlas en el próximo sprint.

Prioriza las acciones acordadas, asigna responsables y cierra con un breve resumen de la misión y una lista de próximos pasos.

Consejos profesionales

Usa un temporizador rápido para cada columna para mantener la energía alta y evitar el sobreanálisis.

Anima a los participantes a redactar los elementos como frases claras y con verbo al inicio para facilitar la priorización.

Después de la retro, crea un “tablero de misión” visual que haga seguimiento a las acciones de lanzar, detener y mantener durante el próximo sprint.

Preguntas frecuentes

¿Qué hacer si el equipo tiene dificultades para generar ideas en una columna?

Haz preguntas específicas, por ejemplo: “¿Qué nueva capacidad nos ayudaría a ganar el próximo sprint?” para Lanzar el Asalto, y así estimular el pensamiento.

¿Cómo manejar desacuerdos sobre qué detener?

Facilita un breve debate y luego utiliza una votación rápida con puntos para que la mayoría decida qué práctica es más perjudicial.

¿Este formato funciona para equipos grandes?

Sí, divide el equipo en escuadrones más pequeños para la fase de escritura silenciosa y luego reúnelos para fusionar y priorizar los resultados.

¿Qué hacer si se acaba el tiempo?

Prioriza los elementos más críticos de cada columna y deja las ideas de menor prioridad para una sesión de seguimiento o la próxima retro.

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A primera vista

Duración
45–60 min
Tamaño del equipo
4-12 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Start, Stop, Continue

Etiquetas

orientado a la acción

salud del equipo

temática

reflexión

estrategia

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva