🏴☠️🌊 Aventura de One Piece
¡Ahoy, tripulación! Embárcate en un épico viaje a través de nuestras aventuras de sprint. Comparte historias de tesoros, tormentas y objetivos mientras navegamos hacia nuestro Gran Línea Ágil. ¡Convirtámonos en los Reyes Piratas de la productividad!
Columnas de plantilla
💰 Tesoros Ocultos
Celebra las victorias y éxitos descubiertos durante nuestras aventuras.
Columna base: Qué Fue Bien🌪️ Mares Tormentosos
Discute los desafíos y errores encontrados en esta etapa del viaje.
Columna base: Qué Fue Mal🌟 Cartas de Navegación
Identifica oportunidades para mejorar nuestra navegación y asegurar una navegación más tranquila en el futuro.
Columna base: Qué Queremos MejorarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva de la Aventura de One Piece invita a los miembros del equipo a reflexionar sobre victorias, desafíos y oportunidades de mejora, fomentando un ambiente colaborativo y divertido.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este formato de retrospectiva después de un sprint o fase de proyecto para motivar y comprometer al equipo a través de un enfoque creativo y temático.
Cómo facilitar
Comienza explicando el tema de esta retrospectiva, trazando paralelismos con una aventura marítima y estableciendo un tono positivo para la sesión.
Presenta las tres columnas: Tesoros Ocultos, Mares Tormentosos y Cartas de Navegación, explicando sus propósitos como celebración, reflexión sobre desafíos y mejoras, respectivamente.
Comienza con la columna de Tesoros Ocultos. Pide al equipo que comparta y publique sus victorias y éxitos anotados, luego discútelo como grupo.
Pasa a la columna de Mares Tormentosos. Anima a los miembros del equipo a compartir abiertamente los obstáculos y dificultades que enfrentaron, asegurando que las discusiones se mantengan constructivas.
Enfócate luego en la columna de Cartas de Navegación. Aquí, recoge ideas para mejorar y estrategias accionables, priorizándolas de manera colaborativa.
Resume los conocimientos adquiridos, agradeciendo a los miembros del equipo por su participación y destacando los puntos clave y próximos pasos.
Termina con una conclusión temática, reforzando la metáfora y animando al equipo para futuros viajes juntos.
Consejos profesionales
Fomenta la creatividad permitiendo a los miembros del equipo usar la metáfora del barco pirata al aportar sus ideas.
Utiliza elementos visuales, como un mapa náutico o símbolos marítimos, para mejorar la inmersión temática y el compromiso.
Guía las discusiones cuidadosamente para asegurar una representación equilibrada de éxitos y desafíos.
Asigna tiempo suficiente para mejoras accionables dentro de Cartas de Navegación.
Concluye la sesión con un discurso humorístico o motivacional del capitán pirata para terminar en un punto alto.
Preguntas frecuentes
¿Cómo animo a los compañeros más callados a participar?
Haz preguntas directas y abiertas y proporciona suficiente tiempo para que todos contribuyan a cada columna sin presión.
¿Qué hago si las discusiones se desvían del propósito de la retrospectiva?
Guía suavemente la conversación de vuelta al tema relevante, recordando a los participantes el enfoque de la aventura.
¿Puedo adaptar el tema a otro interés que comparta mi equipo?
¡Por supuesto! Modifica el tema para que resuene mejor con las preferencias de tu equipo manteniendo la estructura.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Qué Fue Bien, Qué Fue Mal, Qué Queremos Mejorar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva