🎉🍾 Retrospectiva de Resoluciones de Año Nuevo
¡Brindemos por nuevos comienzos! Reflexionemos sobre nuestro sprint mientras escribimos nuevas resoluciones—qué intentamos, qué superamos y qué debemos seguir haciendo. ¡Juntos, brindemos por el éxito ágil!
Columnas de plantilla
🌱 Nuevos Comienzos
Identificar nuevas prácticas o ideas que deberíamos adoptar en los próximos sprints.
Columna base: Empezar🚮 Dejar Ir lo Viejo
Discutir los hábitos o procesos que ya no nos sirven y que deberían ser eliminados.
Columna base: Detener✨ Mantener la Chispa Viva
Destacar las prácticas o estrategias que han sido exitosas y que deberían continuar.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
Reflexiona sobre el sprint pasado, enfocándote en qué adoptar, qué mejorar y qué valorar, todo centrado en el tema de las resoluciones de Año Nuevo.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retrospectiva al inicio de un nuevo ciclo o proyecto, o alrededor del Año Nuevo para reavivar la motivación y reflexión del equipo.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al equipo y explica el objetivo de reflexionar sobre logros pasados y establecer intenciones usando un tema de Año Nuevo.
Introduce las columnas y sus significados, y anima a los participantes a pensar en contribuciones para cada una.
Coloca un temporizador para la generación silenciosa de ideas, permitiendo a los participantes llenar el tablero con sus pensamientos.
Facilita una discusión revisando las contribuciones en cada columna, comenzando con 'Nuevos Comienzos', pasando a 'Dejar Ir lo Viejo' y terminando con 'Mantener la Chispa Viva'.
Resume los resultados y trabaja colaborativamente para identificar pasos accionables basados en la discusión.
Termina con un brindis de resoluciones ligero, fomentando una sesión positiva y de celebración.
Consejos profesionales
Usa visuales festivos o temáticos para realzar el ambiente de Año Nuevo.
Anima a los miembros del equipo a reflexionar sobre sus objetivos individuales y colectivos.
Promueve la honestidad y la apertura mientras resaltas lo positivo.
Mantén la sesión atractiva permitiendo intercambios juguetones pero productivos.
Documenta las resoluciones o decisiones clave tomadas durante la retrospectiva para asegurar la responsabilidad.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si los miembros del equipo son reacios a participar?
Usa actividades para romper el hielo o comienza con tus propios ejemplos para fomentar la participación.
¿Cómo podemos asegurar que las acciones de esta sesión se lleven a cabo?
Asigna responsabilidades y establece plazos claros para las resoluciones decididas.
A primera vista
- Duración
50–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Empezar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva