🎉🍾 Retrospectiva de Resoluciones de Año Nuevo

¡Brindemos por nuevos comienzos! Reflexionemos sobre nuestro sprint mientras escribimos nuevas resoluciones—qué intentamos, qué superamos y qué debemos seguir haciendo. ¡Juntos, brindemos por el éxito ágil!
50–60 min
4-12 personas
Basado en: Empezar, Detener, Continuar
🎉🍾 Retrospectiva de Resoluciones de Año Nuevo
Columnas de plantilla
🌱 Nuevos Comienzos

Identificar nuevas prácticas o ideas que deberíamos adoptar en los próximos sprints.

Columna base: Empezar
🚮 Dejar Ir lo Viejo

Discutir los hábitos o procesos que ya no nos sirven y que deberían ser eliminados.

Columna base: Detener
✨ Mantener la Chispa Viva

Destacar las prácticas o estrategias que han sido exitosas y que deberían continuar.

Columna base: Continuar
Acerca de esta plantilla

Reflexiona sobre el sprint pasado, enfocándote en qué adoptar, qué mejorar y qué valorar, todo centrado en el tema de las resoluciones de Año Nuevo.

Cuándo usar esta plantilla

Utiliza esta retrospectiva al inicio de un nuevo ciclo o proyecto, o alrededor del Año Nuevo para reavivar la motivación y reflexión del equipo.

Cómo facilitar
1

Da la bienvenida al equipo y explica el objetivo de reflexionar sobre logros pasados y establecer intenciones usando un tema de Año Nuevo.

2

Introduce las columnas y sus significados, y anima a los participantes a pensar en contribuciones para cada una.

3

Coloca un temporizador para la generación silenciosa de ideas, permitiendo a los participantes llenar el tablero con sus pensamientos.

4

Facilita una discusión revisando las contribuciones en cada columna, comenzando con 'Nuevos Comienzos', pasando a 'Dejar Ir lo Viejo' y terminando con 'Mantener la Chispa Viva'.

5

Resume los resultados y trabaja colaborativamente para identificar pasos accionables basados en la discusión.

6

Termina con un brindis de resoluciones ligero, fomentando una sesión positiva y de celebración.

Consejos profesionales

Usa visuales festivos o temáticos para realzar el ambiente de Año Nuevo.

Anima a los miembros del equipo a reflexionar sobre sus objetivos individuales y colectivos.

Promueve la honestidad y la apertura mientras resaltas lo positivo.

Mantén la sesión atractiva permitiendo intercambios juguetones pero productivos.

Documenta las resoluciones o decisiones clave tomadas durante la retrospectiva para asegurar la responsabilidad.

Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si los miembros del equipo son reacios a participar?

Usa actividades para romper el hielo o comienza con tus propios ejemplos para fomentar la participación.

¿Cómo podemos asegurar que las acciones de esta sesión se lleven a cabo?

Asigna responsabilidades y establece plazos claros para las resoluciones decididas.

A primera vista
  • Duración

    50–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Empezar, Detener, Continuar

Etiquetas
definición de objetivos
motivación del equipo
reflexión
mejora ágil
planificación de acciones
¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva