🎉✨ Retro de Resoluciones de Año Nuevo

Al dar la bienvenida al Año Nuevo, reflexionemos sobre el pasado y establezcamos intenciones para el futuro de nuestro proyecto. ¡Compartamos las lecciones, dejemos atrás lo que no funcionó y llevemos hacia adelante la energía positiva para comenzar de nuevo!
60 minutos
4-12 personas
Basado en: Start, Stop, Continue
🎉✨ Retro de Resoluciones de Año Nuevo
Columnas de plantilla
🕛 Nuevos Comienzos

Propón nuevas acciones e ideas para iniciar el viaje de nuestro equipo en el nuevo año.

Columna base: Start
🎆 Fuera lo Viejo

Identifica qué prácticas o comportamientos deberíamos dejar atrás a medida que avanzamos.

Columna base: Stop
✨ Manteniendo las Chispas

Destaca las prácticas positivas y éxitos que deseas continuar fomentando en el próximo año.

Columna base: Continue
Acerca de esta plantilla

Celebra el Año Nuevo reflexionando sobre logros y desafíos pasados, y establece intenciones para el éxito futuro.

Cuándo usar esta plantilla

Utiliza esta retrospectiva al comienzo del año para encapsular los aprendizajes anteriores y energizar al equipo con nuevas ideas y metas.

Cómo facilitar
1

Comienza dando la bienvenida a todos e introduciendo el propósito del retro: una reflexión del año pasado y establecer intenciones para el futuro.

2

Explica las tres secciones del tablero: Nuevos Comienzos, Fuera lo Viejo y Manteniendo las Chispas, y proporciona a los participantes instrucciones sobre cómo contribuir en cada una.

3

Permite 10-15 minutos para que los miembros del equipo añadan sus pensamientos y sugerencias a las columnas respectivas usando la plantilla.

4

Como facilitador, guía una discusión para cada columna, animando al equipo a compartir puntos destacados, organizar colectivamente las contribuciones y priorizar acciones.

5

Crea colaborativamente una lista de elementos acordados de la columna Nuevos Comienzos y asigna responsables y cronogramas.

6

Agradece a todos por sus contribuciones y concluye con un mensaje unificador de optimismo y compromiso para el Año Nuevo.

Consejos profesionales

Anima a todos a reflexionar sobre aprendizajes personales y de equipo para añadir un aporte rico y diverso.

Usa una declaración de cierre motivadora para fortalecer la alineación del equipo y el entusiasmo para el año que viene.

Mantén la sesión atractiva compartiendo un poco de optimismo personal o anécdotas del año pasado.

Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo asegurar una participación equitativa?

Comienza con una ronda rápida donde todos compartan un pensamiento, luego abre el espacio para contribuciones más profundas.

¿Qué pasa si las discusiones se desvían del tema?

Cortesmente redirige la conversación de vuelta a los temas específicos de las columnas para mantener el enfoque.

¿Puede esta plantilla funcionar para una reflexión a mitad de año?

Sí, el marco es versátil para reflexionar sobre cualquier incremento de tiempo o cambios importantes.

A primera vista
  • Duración

    60 minutos

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Start, Stop, Continue

Etiquetas
reflexión
establecimiento de metas
alineación del equipo
revisión anual
crecimiento personal
¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva