Utilízala al inicio del primer sprint de 2026 o después de un receso vacacional, cuando el equipo esté listo para establecer nuevos objetivos y celebrar éxitos recientes.

Cómo facilitar

Da la bienvenida al equipo, establece un tono positivo y explica brevemente las tres columnas: Lanzar Nuevos Comienzos, Terminar Viejos Hábitos, Mantener la Chispa

Da a cada participante 3–5 minutos para escribir ideas individuales en notas adhesivas virtuales para cada columna, enfocándose en nuevas iniciativas, cosas a dejar y prácticas a mantener

Recoge las notas en el tablero compartido, agrupa los elementos similares e invita a comentarios aclaratorios breves

Facilita una discusión para cada columna, priorizando los tres elementos principales por columna que el equipo acuerde que tendrán mayor impacto en 2026

Crea acciones concretas para las ideas seleccionadas, asigna responsables y fechas límite, y cierra con un momento de celebración rápida como un brindis virtual

Consejos profesionales

Usa un temporizador durante la fase de escritura silenciosa para mantener la energía alta y evitar el exceso de análisis

Anima a los participantes a redactar los elementos de ‘Terminar Viejos Hábitos’ como bloqueadores específicos en lugar de quejas vagas para lograr acciones más claras

Captura el momento de celebración con una captura de pantalla o un breve video para revisitar en la próxima retrospectiva

Preguntas frecuentes

¿Qué hacer si el equipo se queda sin ideas para nuevas iniciativas?

Anímales preguntando qué objetivos tienen para el próximo trimestre o qué comentarios de clientes quieren abordar; también puedes añadir algunas ideas de ejemplo en el tablero para inspirarles.

¿Cómo manejar desacuerdos sobre qué dejar de hacer?

Facilita una votación rápida con puntos sobre cada elemento de ‘Terminar Viejos Hábitos’; discute los más votados para entender preocupaciones y llegar a consenso sobre los bloqueadores más impactantes.

¿Se puede usar este formato a mitad de año?

Sí, la plantilla funciona siempre que quieras un reinicio celebratorio; solo ajusta el enfoque para centrarte en el periodo actual en vez del año nuevo.

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A primera vista

Duración
45–60 min
Tamaño del equipo
4-12 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Start, Stop, Continue

Etiquetas

celebración

establecimiento de objetivos

motivación de equipo

orientado a la acción

año nuevo

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva