Una retrospectiva divertida con temática de cine donde el equipo revisa éxitos, desafíos e ideas para el próximo sprint como si estuvieran criticando una película.

Cuándo usar esta plantilla

Úsala cuando quieras inyectar creatividad y energía, especialmente después de un sprint de alta visibilidad o cuando el equipo necesite una perspectiva fresca.

Cómo facilitar

Reúne al equipo en un tablero virtual compartido y presenta la temática de noche de película y las tres columnas

Pide a los participantes que escriban breves notas de "escena" para los Momentos de Taquilla, describiendo los mayores éxitos del sprint

Luego, que agreguen tarjetas de Giros de Guion y Tomas Falsas, señalando cualquier desafío inesperado o error

Después, pasa a Mejoras para la Secuela, donde todos proponen ideas concretas para mejorar el próximo sprint

Agrupa tarjetas similares, discute cada grupo y vota por las tres acciones principales a implementar

Cierra resumiendo las acciones seleccionadas, asignando responsables y finaliza con un divertido resumen al estilo "tráiler de película"

Consejos profesionales

Usa emojis o GIFs en las tarjetas para mantener un ambiente animado y visual

Limita cada nota a una sola frase para mantener la discusión enfocada y dentro del tiempo

Relaciona cada Mejora para la Secuela con un objetivo específico del sprint para asegurar resultados accionables

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si al equipo le cuesta encontrar analogías cinematográficas?

Recuérdales que la temática es solo un marco divertido; pueden simplemente listar el logro o problema y añadir una etiqueta cinematográfica después.

¿Cuánto tiempo se debe dedicar a la votación?

Destina unos 5 minutos para una votación silenciosa usando stickers o la herramienta de encuestas, y luego unos minutos para discutir las opciones más votadas.

¿Este formato funciona para equipos grandes?

Sí, divide al grupo en dos o tres subequipos para la creación inicial de tarjetas y luego fusiona los tableros para una discusión colectiva.

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A primera vista

Duración
45–60 min
Tamaño del equipo
4-12 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Etiquetas

creatividad

salud del equipo

reflexión

orientado a la acción

diversión

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva