La Retrospectiva de Magia Cinematográfica invita a tu equipo a revisar el último sprint como una producción cinematográfica: generar ideas nuevas, eliminar lo que no funciona y celebrar lo que debería continuar para lograr resultados exitosos.

Cuándo usar esta plantilla

Usa esta retrospectiva cuando quieras fomentar la creatividad y el pensamiento fresco, especialmente después de un sprint con grandes cambios, resultados mixtos o cuando la energía es baja.

Cómo facilitar

Comienza con una breve introducción, estableciendo un tono lúdico de tema cinematográfico y explicando cada columna como una fase del cine.

Dale a cada uno unos minutos tranquilos para reflexionar y añadir notas en las tres columnas: Nuevas Escenas para Filmar, Escenas para Cortar, y Sigue Rodando.

Invita a cada miembro del equipo a presentar sus tarjetas, fomentando detalles y analogías cinematográficas para mantener el interés.

Agrupa tarjetas similares y facilita una discusión para cada columna, centrándote en soluciones creativas, lecciones aprendidas y celebrando éxitos.

Guía al equipo en priorizar las acciones principales de las columnas Nuevas Escenas para Filmar y Escenas para Cortar.

Asigna responsables claros y fechas límite para al menos una acción concreta de cada columna de mejora.

Concluye compartiendo un 'tráiler de película' para el próximo sprint, resumiendo lo que cambiará y lo que permanece para la secuela.

Consejos profesionales

Apóyate en el tema: utiliza referencias o bandas sonoras de películas para mantener un ambiente ligero y energizante.

Anima a todos a ser creativos con los títulos de las tarjetas, como asignar nuevos roles de equipo o proponer cambios de escena.

Consulta con los miembros más reservados del equipo para asegurarte de que todas las voces sean escuchadas en cada 'escena'.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si mi equipo no se siente identificado con el tema de las películas?

Concéntrate en las intenciones de las columnas y permite que los participantes lo aborden a su estilo personal; los temas divertidos son un rompehielos, pero no se requieren para obtener resultados valiosos.

¿Cómo mantenemos las discusiones orientadas con un formato tan creativo?

Ancla cada conversación a las indicaciones de las columnas y al objetivo de convertir ideas en acciones prácticas. El tema debe mejorar, no distraer, de las mejoras reales.

¿Qué pasa si nos quedamos sin tiempo durante discusiones animadas?

Mantén un ojo en el reloj y prioriza procesar elementos accionables. Considera seguimientos para debates más profundos que no encajen en el marco de tiempo de la retrospectiva.

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A primera vista

Duración
40–50 min
Tamaño del equipo
4-10 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Empezar, Parar, Continuar

Etiquetas

creativa

diversión

reflexión

orientada a la acción

dinámica de equipo

compromiso

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva