💐🌸 Reflexión del Día de la Madre
¡Celebremos el espíritu de cuidado en nuestro trabajo en equipo! Al igual que las mamás, valoremos lo que funciona, abordemos lo que no, y crezcamos juntos como un equipo familiar de apoyo.
Columnas de plantilla
🌱 Nutriendo Nuevas Iniciativas
Comparte ideas y prácticas que deberíamos comenzar a nutrir para el éxito futuro.
Columna base: Comenzar🚫 Eliminando Obstáculos
Identifica y comparte cosas que no están funcionando y deberían detenerse.
Columna base: Detener🌸 Éxitos Florecientes
Destaca las prácticas, hábitos y enfoques que están prosperando y deben continuar.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Reflexión del Día de la Madre anima a los equipos a adoptar una mentalidad de cuidado al identificar prácticas para comenzar, detener y continuar, inspirándose en la naturaleza solidaria y de apoyo celebrada en el Día de la Madre.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retrospectiva alrededor del Día de la Madre para reconocer las cualidades de cuidado dentro del equipo y promover reflexiones orientadas al crecimiento.
Cómo facilitar
Da la bienvenida a los participantes e introduce el tema de la sesión, haciendo hincapié en el aspecto de cuidado inherente en la colaboración en equipo.
Explica las tres columnas: Nutriendo Nuevas Iniciativas (cosas para comenzar), Eliminando Obstáculos (cosas para detener), y Éxitos Florecientes (cosas para continuar).
Proporciona a los participantes notas adhesivas digitales para compartir sus pensamientos en cada columna, permitiendo 10 minutos para lluvia de ideas.
Revisa cada columna juntos, discutiendo puntos clave y agrupando ideas similares.
Fomenta una discusión abierta para derivar elementos accionables para mejora y crecimiento.
Acordar los siguientes pasos asignando responsabilidades y estableciendo plazos para el seguimiento.
Consejos profesionales
Anima a compartir anécdotas personales para fomentar un ambiente de cuidado alineado con el tema.
Usa ejemplos inspiradores de éxitos del equipo para fomentar positividad y participación.
Reserva tiempo para reflexionar sobre la salud general del equipo al final de la sesión para resonar con el tema de cuidado.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si el equipo tiene dificultades para generar ideas?
Comparte algunos ejemplos para ilustrar cada columna y animarles a pensar en proyectos o interacciones recientes.
¿Cómo podemos mantenernos enfocados en el tema?
Recuerda a los participantes la perspectiva de cuidado y cómo se relaciona con la mejora de la dinámica del equipo.
¿Qué hacer si surgen desacuerdos durante las discusiones?
Facilita con calma, enfatizando el respeto y la resolución de problemas colectivos para resolver conflictos.
A primera vista
- Duración
35–45 min
- Tamaño del equipo
3-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva