🎬🕶️ Misión Imposible: Protocolo Ágil
Tu misión, si decides aceptarla: revisar nuestro último sprint como un verdadero agente del FMI. Evalúa lo que funcionó, lo que descubriste y cómo podemos hacer que nuestra próxima misión sea aún más fluida.
Columnas de plantilla
👍 Éxitos de la Misión
Comparte las acciones audaces y el trabajo en equipo que hicieron de esta misión un éxito.
Columna base: Lo que me gustó🧠 Secretos Revelados
Revela la información y las lecciones aprendidas durante esta operación.
Columna base: Lo que aprendí🕳️ Las lagunas en el Plan
Identifica las herramientas, recursos o apoyo que nos faltaron en esta misión.
Columna base: Lo que faltó🎯 Próximo Objetivo
Describe lo que haría que nuestra próxima misión se sienta aún más lograda.
Columna base: Lo que anhelamosAcerca de esta plantilla
Misión Imposible: Protocolo Ágil es una retrospectiva de alta energía que utiliza una temática de agentes secretos para revisar los éxitos del equipo, descubrir lecciones, identificar lagunas y definir claros próximos objetivos.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este formato cuando desees energizar al equipo, fomentar el pensamiento creativo y descubrir mejoras accionables después de un sprint o hito desafiante.
Cómo facilitar
Comienza con una introducción temática, enmarcando el retrocomo una misión especial e invitando a todos a participar como 'agentes'.
Prepara el escenario revisitandomente el objetivo del sprint y los eventos clave para alinear la memoria de todos.
Invita a los miembros del equipo a agregar notas bajo 'Éxitos de la Misión' sobre acciones y trabajo en equipo que llevaron a buenos resultados.
Pasa a 'Secretos Revelados', animando al equipo a sacar a la luz lecciones valiosas o descubrimientos sorprendentes del sprint.
Cambia a 'Las lagunas en el Plan' donde los agentes señalan recursos, apoyo o procesos que faltaron para alcanzar el éxito.
Explora 'Próximo Objetivo' y haz que el equipo describa qué cambios elevarían el rendimiento del equipo en la próxima iteración.
Revisa todas las categorías, agrupa puntos similares y abre una discusión para priorizar algunas acciones concretas de mejora.
Concluye asignando elementos de acción y cerrando con un informe del FMI en tono ligero que refuerce la sensación de misión cumplida.
Consejos profesionales
Aprovecha el tema de agente secreto con música de fondo o nombres en clave divertidos para aumentar la participación.
Fomenta ejemplos específicos al discutir éxitos o lagunas para obtener ideas más claras.
Limita el tiempo de lluvia de ideas para cada columna para mantener la sesión enfocada y dinámica.
Haz un seguimiento de los elementos de acción del 'Próximo Objetivo' al inicio de tu próximo retro para demostrar responsabilidad.
Preguntas frecuentes
¿Cómo mantengo al equipo comprometido con la temática?
Establece el tono temprano con una introducción lúdica, fomenta nombres en clave creativos para los agentes y usa visuales o efectos de sonido divertidos relacionados con Misión Imposible.
¿Y si el equipo tiene dificultades para identificar lagunas?
Inicia con preguntas específicas sobre recursos perdidos, interrupciones en la comunicación u obstáculos en el flujo de trabajo, y normaliza la discusión de los contratiempos como oportunidades para crecer.
¿Cuántos elementos de acción debemos comprometer de 'Próximo Objetivo'?
Concéntrate en uno a tres objetivos accionables y alcanzables para el próximo sprint para mantener el impulso sin abrumar al equipo.
¿Es este formato adecuado para cada sprint?
Funciona mejor como un retro ocasional para inyectar energía o después de sprints particularmente duros o ambiciosos, más que como tu plantilla regular.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
4 columnas
- Formato base
Lo que me gustó, Lo que aprendí, Lo que faltó, Lo que anhelamos
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva