🎩💣 Misión Imposible
Agentes, su misión (si deciden aceptarla) es informar sobre nuestro último sprint, descubrir victorias ocultas y desactivar los bloqueadores. ¡Centrémonos en las mejoras para asegurar que las futuras misiones sean un éxito espectacular!
Columnas de plantilla
🕶️ Iniciar Nuevos Protocolos
Identificar nuevas estrategias o prácticas que deberíamos lanzar para aumentar la tasa de éxito de nuestra misión.
Columna base: Iniciar💣 Desarmar los Obstáculos
Revelar las tácticas o hábitos que ponen en peligro nuestra operación y eliminémoslos para siempre.
Columna base: Detener🎥 Mantener Movimientos Sigilosos
Destacar las técnicas que aseguran una ejecución impecable y que deberían permanecer en cada misión.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
Misión Imposible es una retrospectiva creativa que alienta a los equipos a descubrir victorias ocultas, eliminar obstáculos y activar nuevas estrategias para futuros sprints.
Cuándo usar esta plantilla
Usa esta plantilla cuando tu equipo necesite energía fresca, quiera exponer problemas no vistos o después de un sprint con desafíos particulares. Es especialmente efectiva cuando la moral o el compromiso necesitan un impulso.
Cómo facilitar
Prepara el escenario invitando a todos a abrazar el tema de agentes secretos y revisa el propósito de cada columna.
Pide a los miembros del equipo que tomen de 5 a 7 minutos para añadir ideas a cada columna: nuevos protocolos a iniciar, obstáculos a desarmar y movimientos sigilosos a mantener.
Revisa todas las entradas como grupo—fomenta más detalle haciendo preguntas aclaratorias y explorando logros ocultos y bloqueadores.
Agrupa ideas similares y haz que el equipo las discuta, centrándose en descubrir ideas y causas raíz.
Guía al equipo para que vote por las acciones o cambios más críticos necesarios para futuras misiones.
Haz un borrador de los próximos pasos claros y asigna responsabilidades para al menos una mejora, la eliminación de un obstáculo, y una práctica mantenida.
Cierra celebrando pequeñas victorias y reforzando el espíritu de agente secreto para el próximo sprint.
Consejos profesionales
Inspira al equipo con preguntas temáticas de espías para avivar la creatividad y la diversión.
Usa este formato tras un sprint duro para reformular los aprendizajes como inteligencia valiosa en lugar de fracasos.
Anima a los miembros más callados a compartir en grupos pequeños antes de la discusión general.
Celebra el progreso en obstáculos previamente desarmados para reforzar un sentido de logro.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el equipo tiene dificultades para identificar victorias ocultas?
Inspira con preguntas específicas sobre desafíos que superaron o cosas que funcionaron mejor que antes—aunque sean pequeños logros, cuentan.
¿Cómo se mantiene la retrospectiva enfocada y en tema?
Vincula regularmente los puntos de discusión al tema de la misión y los prompts de las columnas. Establece un cronómetro para cada sección para mantener el ritmo.
¿Qué pasa si los elementos de acción de 'Desarmar los Obstáculos' siguen recurriendo?
Profundiza en las causas raíz con el equipo y acuerden pasos concretos o cambios de proceso para abordarlos.
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A primera vista
- Duración
40–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Iniciar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva