🇺🇸 Reflexión del Día de los Caídos
Tómate un momento para honrar y reflexionar sobre nuestro camino hasta ahora, al igual que recordamos y honramos a quienes sirvieron. Identifiquemos formas de mejorar, honrar éxitos y avanzar con un propósito.
Columnas de plantilla
🌄 Comenzar Nuevos Inicios
Identificar nuevas prácticas o ideas para implementar que conduzcan a una mejora.
Columna base: Start🛑 Dejar de Lado la Carga
Reconocer las prácticas o acciones que deberíamos dejar atrás para un camino más fluido hacia adelante.
Columna base: Stop🔗 Mantener Vivas las Tradiciones
Destacar procesos o métodos que han demostrado ser efectivos y que deberían continuar.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Reflexión del Día de los Caídos anima a los equipos a honrar su trayectoria, aprender de experiencias pasadas y refinar sus procesos para mejorar el trabajo futuro.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este formato cuando busques reflexionar de manera integral sobre éxitos y áreas de mejora para aumentar la unidad y productividad del equipo.
Cómo facilitar
Comienza estableciendo el escenario y delineando el propósito de la retrospectiva, celebrando logros pasados y apuntando a obtener ideas constructivas.
Introduce las tres columnas y explica lo que representa cada una: iniciar nuevas iniciativas, terminar prácticas ineficaces y continuar prácticas exitosas.
Permite a los participantes reflexionar individualmente y escribir sus pensamientos para cada columna, alentándolos a compartir perspectivas únicas y honestas.
Facilita una discusión grupal para revisar las entradas en cada columna, agrupando ideas similares y elaborando sobre percepciones impactantes.
Prioriza acciones basadas en el consenso del equipo y redacta artículos claros y accionables para cosas que comenzar, detener y continuar.
Concluye asignando responsabilidades y discutiendo cómo integrar los cambios en los próximos flujos de trabajo.
Consejos profesionales
Asegúrate de que el equipo entienda la analogía y el tema para fomentar una reflexión significativa.
Anima a todos los participantes a contribuir equitativamente a la discusión.
Usa un límite de tiempo para cada sección para mantener la sesión enfocada y eficiente.
Preguntas frecuentes
¿Cómo podemos asegurar que todos se sientan cómodos al compartir?
Crea un ambiente de apoyo asegurando la confidencialidad y enfatizando el objetivo de la mejora colectiva.
¿Qué hacer si se recibe un feedback similar en cada sesión?
Revisita retrospectivas pasadas para asegurar que los elementos de acción se implementaron correctamente y alinea las discusiones en consecuencia.
¿Cómo podemos lograr que los elementos de acción de esta sesión sean alcanzables?
Asigna propietarios específicos y establece plazos claros para cada elemento identificado en la sesión.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva