😂 Locura de Memes
¡Bienvenidos a la Locura de Memes! Canaliza tu creador de memes interior mientras reflexionamos sobre los altibajos de nuestro equipo, usando el humor para despertar ideas y soluciones creativas. ¡Riamos, aprendamos y mejoremos nuestro sprint!
Columnas de plantilla
🔥 Memes de Victorias Épicas
Comparte tus victorias más dignas de meme y destaca qué hizo que nuestro sprint fuera legendario.
Columna base: Lo que fue bien🙃 Momentos de Fallo Memorable
Comparte los desafíos o contratiempos que podrían generar un meme clásico, y riamos y aprendamos juntos.
Columna base: Lo que salió mal🛠️ Deseos de Transformación Meméfica
Propón mejoras o ideas para el próximo sprint—¡al estilo meme! ¿Qué necesita un cambio de imagen?
Columna base: Lo que queremos mejorarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Locura de Memes utiliza el humor y la creatividad para ayudar a los equipos a reflexionar sobre su sprint reciente, convirtiendo experiencias en memes que despiertan ideas y promueven la unión del equipo.
Cuándo usar esta plantilla
Elige este formato cuando la energía se sienta baja, el equipo necesite un impulso moral, o para romper la rutina de las retrospectivas con un giro ligero y creativo.
Cómo facilitar
Comienza dando la bienvenida al equipo y estableciendo el escenario, fomentando una mentalidad abierta y divertida para la creación de memes.
Explica cada columna y da pautas simples—por ejemplo, los memes se pueden encontrar en línea, dibujar o describir en texto.
Permite a cada miembro del equipo tener tiempo para crear y enviar sus reflexiones dignas de meme para las Victorias Épicas, Momentos de Fallo Memorable y Deseos de Transformación Meméfica.
Una vez que todos los memes estén publicados, invita al equipo a presentar y explicar sus memes, discutiendo las historias o lecciones detrás de cada uno.
Guía al grupo para identificar patrones, sentimientos compartidos y posibles áreas de mejora en base a los memes.
Facilita una discusión colaborativa enfocada en pasos accionables para el próximo sprint, convirtiendo el humor en mejoras reales.
Concluye reflexionando sobre el estado de ánimo, lo que todos aprendieron y agradeciendo al equipo por su creatividad y colaboración.
Consejos profesionales
Considera proporcionar algunas plantillas o ejemplos de memes para inspirar a los miembros del equipo y reducir la barrera creativa.
Da la opción a los participantes de describir su meme si los visuales les parecen intimidantes—se trata del mensaje, no de la habilidad artística.
Enfócate en el aprendizaje y el cambio positivo—usa el humor para tratar temas difíciles de forma segura, pero nunca para señalar o avergonzar.
Nombra un 'Meme del Sprint' como un ritual de cierre divertido para construir conexión.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si alguien no se siente cómodo creando o presentando un meme?
Permite a los participantes compartir sus pensamientos como subtítulos o historias en lugar de imágenes, asegurando que todos puedan participar a su manera.
¿Cómo mantengo la sesión productiva y no solo divertida?
Asegúrate de que después de cada meme, facilites una discusión sobre el aprendizaje o la lección detrás de él, traduciendo el humor en pasos de mejora.
¿Qué pasa si el humor se siente forzado o distrae?
Establece expectativas de que el objetivo es la diversión positiva y segura para el equipo. Si es necesario, cambia a subtítulos o narración para centrarte en la reflexión en lugar de en la calidad del meme.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Lo que fue bien, Lo que salió mal, Lo que queremos mejorar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva