🍯🍻 Fiesta del Hidromiel
¡Levanta un cuerno virtual en honor al progreso! En este retro de Fiesta del Hidromiel, saboreemos los dulces éxitos, abordemos los sabores amargos y preparemos una mezcla más suave para el próximo sprint. ¡Brindemos por la mejora ágil—una copa a la vez!
Columnas de plantilla
🍯 Primeras Fermentaciones
Comparte ideas frescas o prácticas que nos gustaría empezar a infundir en el proyecto.
Columna base: Iniciar🛑 Lotes Agrios
Identifica hábitos o bloqueos que deberíamos detener para que nuestro hidromiel no se eche a perder.
Columna base: Detener🍻 Ales Doradas
Celebra los métodos comprobados que queremos seguir incorporando en nuestro proceso ágil.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Fiesta del Hidromiel invita a los equipos a brindar por sus victorias, reflexionar sobre los errores y identificar mejoras frescas en un formato divertido y festivo.
Cuándo usar esta plantilla
Esta retrospectiva es ideal para el final de un sprint productivo cuando tu equipo quiere combinar la celebración con la reflexión honesta y los próximos pasos accionables.
Cómo facilitar
Den la bienvenida con el espíritu de Fiesta del Hidromiel y expliquen el tema—celebrar lo que fue bien y aprender de lo que salió mal.
Revisen el significado de las columnas para que los participantes entiendan dónde compartir sus pensamientos.
Inviten a los miembros del equipo a agregar notas adhesivas bajo cada columna: ideas frescas para iniciar (Primeras Fermentaciones), bloqueos o malos hábitos para detener (Lotes Agrios) y éxitos para continuar (Ales Doradas). Den a todos un tiempo tranquilo para contribuir.
Discutan cada columna juntos: lean las notas en voz alta, hagan preguntas aclaratorias y fomenten la conversación sobre los puntos clave.
Agrupen notas relacionadas y busquen hilos comunes o temas recurrentes.
Como grupo, seleccionen las principales acciones a abordar, especialmente para nuevas ideas (iniciar) y problemas para detener, y acuerden responsables para cada una.
Cierren brindando por las victorias compartidas y reconociendo la participación de todos, fomentando un sentido de camaradería y progreso.
Consejos profesionales
Utilicen un lenguaje juguetón y visuales temáticos para mantener la energía alta y motivar incluso a los miembros más callados del equipo.
Animen a los miembros del equipo a mencionar no solo grandes victorias o bloqueos, sino también rituales diarios más pequeños y frustraciones.
No se salten el brindis de cierre, ya que refuerza la conexión y positividad, especialmente después de discutir desafíos.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si los miembros del equipo tienen dificultades para listar 'Primeras Fermentaciones' (nuevas ideas)?
Provóquenlos con ejemplos o pregunten qué les gustaría intentar que podría mejorar solo un aspecto del sprint. La innovación a menudo comienza pequeña.
¿Cómo priorizamos los puntos de acción de este retro?
Voten como equipo sobre los temas más impactantes o urgentes y concéntrense en un número manejable para seguir en el próximo sprint.
¿Cómo evito que el retro se vuelva demasiado negativo durante 'Lotes Agrios'?
Equilibren cada conversación difícil con un punto de celebración de 'Ales Doradas' y recuerden al equipo que el objetivo es mejorar, no culpar.
A primera vista
- Duración
40–55 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Iniciar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva