🎭 Obra Maestra del Mascarada
¡Entra al gran Mascarada! Detrás de cada máscara se esconde una lección: revelemos nuevas formas de brillar, descartemos lo que ya no nos sirve y sigamos bailando al mejor ritmo. ¡Desenmascaremos juntos nuestra brillantez ágil!
Columnas de plantilla
✨ Descubriendo Nuevos Movimientos
Revela nuevas acciones o prácticas que deberíamos iniciar para que nuestro desempeño sea deslumbrante.
Columna base: Comenzar🕸️ Quitando las Máscaras
Comparte hábitos o bloqueadores detrás de los cuales deberíamos dejar de escondernos para un camino más claro.
Columna base: Dejar🎶 Actuaciones Encore
Celebra las fortalezas y prácticas que deberíamos continuar para encantar nuestra colaboración.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
El retrospectivo Obra Maestra del Mascarada invita a los equipos a revelar nuevas mejoras, eliminar bloqueadores ocultos y celebrar fortalezas duraderas para mejorar la colaboración.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este formato cuando tu equipo necesite un reinicio creativo, quiera descubrir problemas ocultos o busque refrescar las rutinas de retrospectivas regulares con una metáfora juguetona.
Cómo facilitar
Da la bienvenida a todos al Mascarada e introduce el tema, invitando a los participantes a adoptar el enfoque metafórico y lúdico
Explica las tres columnas: Descubriendo Nuevos Movimientos para nuevas ideas a probar, Quitando las Máscaras para bloqueadores o hábitos poco útiles a dejar, y Actuaciones Encore para prácticas a mantener
Anima a los miembros del equipo a añadir cartas en silencio en cada columna, basándose en experiencias recientes del sprint y usando el tema del mascarada para inspirarse
Facilita una revisión grupal de cada columna, haciendo preguntas aclarativas y pidiendo historias detrás de cada máscara (carta)
Guía al equipo a agrupar cartas similares, discutir su impacto y priorizar qué nuevos movimientos intentar y qué bloqueadores eliminar primero
Dirige una celebración de las fortalezas listadas en Actuaciones Encore, asegurando que todos reconozcan las contribuciones de los demás
Concluye acordando de 1 a 2 acciones concretas para implementar, y programa un seguimiento para ver cómo funcionan los cambios
Cierra la sesión invitando a cada participante a compartir una reflexión final o pensamiento de 'desenmascaramiento'
Consejos profesionales
Crea el ambiente con música festiva o fondos temáticos para hacer la sesión memorable y aumentar la participación
Fomenta la honestidad asegurando al equipo que las retrospectivas son un espacio seguro para 'desenmascarar' desafíos
Pide aportes directamente a los participantes más callados si sientes que se está reteniendo una retroalimentación importante
Utiliza elementos visuales o emojis para hacer la metáfora inmersiva, especialmente para equipos remotos
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el tema del mascarada parece demasiado juguetón para mi equipo?
Adapta la metáfora a tu cultura. Enfatiza que las 'máscaras' son solo una manera creativa de hablar sobre desafíos, y enfócate en obtener ideas accionables.
¿Cómo evito que las personas compartan solo cosas positivas?
Modela la vulnerabilidad compartiendo primero un bloqueador propio, y anima al equipo con ejemplos concretos para fomentar una discusión honesta.
¿Qué pasa si los mismos bloqueadores aparecen repetidamente?
Trata los bloqueadores recurrentes como temas prioritarios. Escálalos o idea nuevos enfoques, asegurando que sigues la propiedad y las acciones de seguimiento.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Dejar, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
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