🏴☠️🗺️ Perdidos en el Mar: La Perspectiva de un Pirata
¡Ahoy, valiente tripulación! Hemos navegado en aguas desconocidas y enfrentado muchas pruebas. Comparte los vientos que nos llevaron, las anclas que nos retuvieron, y traza acciones para dirigir nuestro barco hacia la fortuna. ¡Izemos juntos las velas del trabajo en equipo!
Columnas de plantilla
🌬️ Vientos que Izaron las Velas
Celebra las fuerzas que impulsaron a nuestra tripulación hacia adelante en este viaje.
Columna base: Wind⚓ Anclas que nos Detienen
Identifica los obstáculos y desafíos que ralentizaron nuestro viaje.
Columna base: Anchors🗺️ Trazando el Rumbo Hacia Adelante
Define pasos accionables para navegar a través de los desafíos que tenemos por delante.
Columna base: ActionsAcerca de esta plantilla
Una retrospectiva con temática marítima que invita a los equipos a reflexionar sobre éxitos, desafíos y acciones futuras.
Cuándo usar esta plantilla
Usa esto cuando tu equipo quiera un tema divertido y atractivo para reflexionar sobre proyectos o lanzamientos recientes.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al equipo con entusiasmo pirata y prepara el escenario explicando el tema de la retrospectiva.
Anima a los participantes a agregar notas bajo 'Vientos que Izaron las Velas' para reconocer fuerzas y logros positivos.
Pasa a 'Anclas que nos Detienen' e identifica los obstáculos que frenaron el progreso.
Discute 'Trazando el Rumbo Hacia Adelante', ideando pasos accionables para mejorar y superar los desafíos.
Resume los puntos clave de todas las columnas, asegurando alineación sobre las acciones acordadas.
Termina con un reconocimiento grupal o un '¡hurra virtual!' temático para cerrar la retrospectiva de manera positiva.
Consejos profesionales
Fomenta el uso de nombres creativos y jerga pirata en las publicaciones para realzar el tema.
Proporciona un sombrero o accesorio al moderador para encarnar el papel de capitán pirata.
Equilibra la temática divertida con discusiones accionables para mantener el enfoque.
Usa visuales atractivos, como un fondo de mapa del tesoro, para aportar aún más energía.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el equipo no se siente cómodo con el tema?
Mantén las discusiones prácticas mientras integras suavemente elementos del tema para el compromiso.
¿Cómo asegurar resultados accionables?
Mantén la última columna enfocada en pasos realistas y claros con responsables asignados.
¿Qué pasa si el equipo se enfoca demasiado en el tema y no en el resultado?
Dirige suavemente de nuevo a los puntos clave, apreciando su entusiasmo mientras enfatizas los resultados.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Wind, Anchors, Actions
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva