💍🏞️ La Búsqueda del Señor de los Anillos
¡Embarca en un viaje a través de la Tierra Media! En esta épica retrospectiva, nuestra comunidad compartirá victorias, enfrentará sombras y forjará un camino más fuerte para el próximo sprint. ¡Vamos a crear nuestra propia leyenda, una iteración a la vez!
Columnas de plantilla
🌱 Semillas de Rivendel (Comenzar)
Comparte nuevas prácticas o ideas que deberíamos plantar para la siguiente etapa de nuestro viaje.
Columna base: Comenzar🛑 Lanzar al Monte del Destino (Detener)
Menciona cualquier hábito, proceso u obstáculo que deberíamos lanzar al Monte del Destino para siempre.
Columna base: Detener🛡️ Proteger la Comarca (Continuar)
Destaca lo que vale la pena proteger y llevar adelante, como el coraje de Frodo.
Columna base: Continuar🔮 Consejo de Elrond (Cambiar)
Sugiere cambios o ajustes audaces para decidir el destino de nuestro proyecto en el próximo sprint.
Columna base: CambiarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva La Búsqueda del Señor de los Anillos invita a tu equipo a recorrer las iteraciones recientes, descubriendo nuevas ideas, retirando hábitos no útiles, protegiendo fortalezas clave y planificando audazmente cambios.
Cuándo usar esta plantilla
Este formato es perfecto para equipos que buscan energía fresca después de un sprint desafiante, o cuando se desea reflexionar profundamente e inspirar un cambio constructivo.
Cómo facilitar
Establece el contexto introduciendo brevemente el tema de La Búsqueda del Señor de los Anillos para motivar al equipo y explicar las cuatro columnas.
Invita a todos a tomarse unos minutos en silencio para agregar pensamientos a cada columna: Semillas de Rivendel (qué comenzar), Lanzar al Monte del Destino (qué detener), Proteger la Comarca (qué continuar) y Consejo de Elrond (qué cambiar).
Revise las ideas juntos, pidiendo a los participantes que compartan y elaboren sus entradas a medida que avanzas por cada columna.
Agrupa elementos similares y facilita la discusión para asegurar que se escuchen las perspectivas de todos, priorizando las sugerencias más impactantes.
De común acuerdo, dispongan acciones específicas para llevar a la siguiente iteración, asignando a cada acción un responsable y un plazo realista.
Resume las decisiones clave y celebra los logros colectivos, reforzando el viaje y progreso del equipo.
Consejos profesionales
Vincula los puntos de discusión a ejemplos reales del sprint para mantener la retroalimentación práctica y fundamentada.
Utiliza las referencias al Señor de los Anillos para una diversión desenfadada, pero mantén el enfoque en insights accionables.
Si el equipo es grande, utiliza grupos de trabajo para reunir ideas inicialmente antes de compartirlas con todos.
Anima a los miembros más callados haciendo preguntas abiertas y directas relacionadas con cada columna.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si los participantes no están familiarizados con el tema del Señor de los Anillos?
Explica brevemente cada metáfora y enfócate en los principios fundamentales de comenzar, detener, continuar y cambiar. El tema es solo por diversión y no requiere un conocimiento profundo del lore.
¿Cómo podemos asegurar que las acciones se lleven a cabo realmente?
Asigna responsables y fechas límites a cada elemento de acción, y revisa la lista al inicio de la próxima retrospectiva para fomentar la rendición de cuentas.
¿Qué pasa si una columna recibe muchos más comentarios que las otras?
Motiva al equipo con preguntas orientadoras para fomentar una retroalimentación más equilibrada. Si el desequilibrio persiste, discutid de manera grupal las posibles causas raíz.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
4 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar, Cambiar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
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