🐻 La Retrospectiva del Bosque del Pequeño Oso
¡Reúnanse alrededor de la fogata como un equipo de pequeños osos curiosos! Vamos a explorar nuestro bosque de proyectos: encontrando nuevos caminos para abrir, zonas difíciles que evitar y senderos probados por los que seguir caminando juntos.
Columnas de plantilla
🌱 Nuevos Caminos por Explorar
Sugiere ideas frescas y hábitos que deberíamos intentar en nuestro viaje a través del bosque.
Columna base: Comenzar🚫 Trampas para Osos que Evitar
Comparte lo que deberíamos dejar de hacer para mantener nuestra aventura segura y fluida.
Columna base: Detener🍯 Zonas de Miel para Visitar de Nuevo
Resalta las cosas buenas que hacemos que hacen prosperar a nuestro equipo, ¡como la miel para los pequeños osos!
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La Retrospectiva del Bosque del Pequeño Oso usa una imagen lúdica de la naturaleza para ayudar a los equipos a reflexionar sobre nuevas oportunidades, posibles obstáculos y fortalezas explorando juntos 'nuevos caminos', 'trampas para osos' y 'zonas de miel'.
Cuándo usar esta plantilla
Esta retrospectiva funciona bien después de sprints de proyectos, antes de cambios en el proceso, o cuando deseas fomentar una reflexión creativa y segura del equipo con un tono amigable.
Cómo facilitar
Den la bienvenida a todos y establezcan un ambiente relajado e imaginativo invitando al grupo a 'reunirse alrededor de la fogata' como pequeños osos.
Expliquen brevemente cada columna: identificar nuevas prácticas (Nuevos Caminos), detener comportamientos perjudiciales (Trampas para Osos) y celebrar éxitos (Zonas de Miel).
Permitan a todos unos minutos de silencio para añadir pensamientos a cada columna, ya sea de forma anónima o abierta, enfocándose en comentarios honestos y constructivos.
Inviten a los miembros del equipo a leer el tablero y agrupar ideas similares, discutiendo temas que surjan en cada columna.
Fomenten la discusión abierta para cada grupo de ideas, comenzando con Nuevos Caminos, luego Trampas para Osos y finalmente Zonas de Miel, asegurándose de que cada voz sea escuchada.
Juntos, concuerden en 1–3 acciones concretas para intentar, trampas que evitar o fortalezas a reforzar antes del próximo sprint.
Terminen la sesión haciendo que cada persona comparta un aprendizaje o aprecio de la retrospectiva.
Consejos profesionales
Establezcan el tono con un rápido ejercicio de narración de historias para que todos se sientan conectados y listos para participar.
Utilicen visuales simples como fondos de bosque o íconos de animales en su tablero para aumentar la participación.
Invite a miembros más callados del equipo de forma directa y gentil, especialmente durante discusiones temáticas.
Mantengan visibles los ítems de acción generados y revísenlos al comienzo de su próxima retrospectiva.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si el equipo tiene dificultades con el tema lúdico?
Recuerden a todos que es una herramienta para fomentar el pensamiento abierto y creativo; los comentarios serios siguen siendo bienvenidos, y el tema puede ser tan ligero como deseen.
¿Cómo mantengo el equilibrio de la conversación en todas las columnas?
Establezcan límites de tiempo para cada tema y roten quién comienza la conversación. Redirijan suavemente la discusión si se desvía.
¿Qué hago si las personas repiten los mismos puntos de retrospectivas anteriores?
Reconozcan los temas repetidos como señales de un cambio más profundo. Pregunten '¿Qué podríamos intentar para cambiar este patrón?' e incentiven sugerencias más específicas.
A primera vista
- Duración
35–50 min
- Tamaño del equipo
3-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva