🦁👑 Revisión del Orgullo del Rey León
¡Adentra en las Tierras del Reino y reflexiona sobre nuestro camino! Como Simba, aprendamos del pasado, abracemos el presente y forjemos un futuro rugiente como equipo.
Columnas de plantilla
🌅 Nuevos Amaneceres (Empezar)
Propón nuevos hábitos o acciones que ayuden a nuestro orgullo a prosperar, al igual que el amanecer en la Roca del Orgullo.
Columna base: Empezar🐘 Lugares Oscuros (Parar)
Identifica qué debe quedar atrás para evitar las partes oscuras de las Tierras del Reino y mantener nuestro camino claro.
Columna base: Parar🦓 Círculo de Éxito (Continuar)
Celebra lo que está funcionando bien en nuestro círculo y asegura que estas fortalezas perduren en el viaje de nuestro equipo.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Revisión del Orgullo del Rey León utiliza un simbolismo poderoso para ayudar a los equipos a reflexionar sobre acciones pasadas, celebrar las fortalezas actuales y establecer intenciones para un futuro exitoso juntos.
Cuándo usar esta plantilla
Este formato es ideal cuando tu equipo desea destacar lecciones del pasado, fortalecer la cultura del equipo o renovar hábitos al inicio o final de un proyecto o después de hitos importantes.
Cómo facilitar
Prepara el escenario dando la bienvenida al equipo a las Tierras del Orgullo y explicando brevemente las tres columnas temáticas para fomentar la creatividad y la reflexión honesta.
Invita a todos los miembros a agregar reflexiones en cada columna, enfocándose en nuevos hábitos a adoptar, prácticas a detener y éxitos a continuar.
Dale tiempo al equipo para leer las entradas de los demás, luego facilita una discusión grupal en torno a las notas más impactantes en cada columna, fomentando el compartir historias y conexiones.
Como grupo, prioricen acciones concretas para cada columna: qué adoptar, abandonar y reforzar como equipo en adelante.
Concluye resumiendo los acuerdos clave y pasos siguientes, enfatizando el continuo viaje del equipo y celebrando el progreso colectivo.
Consejos profesionales
Fomenta la narración de historias para cada columna para profundizar la conexión y el compromiso del equipo.
Dale vida al tema del Rey León con fondos virtuales relacionados o música para crear un ambiente lúdico y creativo.
Usa contribuciones anónimas si tu equipo necesita más seguridad psicológica para compartir abiertamente.
Rota la facilitación para que diferentes miembros del equipo puedan liderar y explorar el modelo desde perspectivas nuevas.
Preguntas frecuentes
¿Cómo podemos asegurar que todos participen en las retrospectivas temáticas?
Invita a cada miembro del equipo a contribuir al menos con una idea por columna e invita explícitamente a las voces más calladas durante la fase de discusión.
¿Qué pasa si el tema del Rey León parece demasiado lúdico para nuestro equipo?
Concéntrate en el significado metafórico detrás de cada columna y adapta el lenguaje si es necesario, aprovechando aún así la reflexión estructurada.
¿Cómo evitamos que los elementos de acción se olviden después de la retrospectiva?
Documenta compromisos concretos y revísalos en futuras reuniones o retrospectivas para seguir el progreso y mantener la responsabilidad.
A primera vista
- Duración
45-60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Empezar, Parar, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva