🌺👽 Aventura ʻOhana de Lilo & Stitch
¡Aloha, equipo! Surfeemos a través de nuestro sprint al estilo ʻohana. ¡Comparte lo que nos conectó como familia, lo que fue caótico como Stitch y cómo podemos construir un equipo más fuerte y feliz juntos!
Columnas de plantilla
🌈 Momentos ʻOhana
¡Celebremos los momentos en que nuestro equipo se unió como una verdadera ʻohana!
Columna base: What Went Well🌪️ Desastres de Stitch
Comparte los momentos salvajes o complicados que causaron confusión o caos en este sprint.
Columna base: What Went Wrong🌊 Mejor Surf en el Futuro
Sugerencias para que nuestra ʻohana navegue olas más suaves la próxima vez.
Columna base: What We Want to ImproveAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Aventura ʻOhana de Lilo & Stitch utiliza el espíritu de ʻohana (familia) para ayudar a los equipos a reflexionar sobre su sprint reciente, celebrar la unidad, identificar momentos caóticos y colaborar para construir conexiones más fuertes y un trabajo en equipo más fluido.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retrospectiva cuando desees mejorar la cohesión del equipo, abordar confusiones o descomunicaciones recientes, o inyectar energía positiva durante tiempos de cambio o después de sprints particularmente turbulentos.
Cómo facilitar
Establece el contexto presentando el tema de ʻohana (familia) y animando a todos a pensar en momentos del equipo, tanto cálidos como salvajes, usando el enfoque de Lilo & Stitch
Pide a cada miembro del equipo que reflexione y añada notas a las tres columnas: Momentos ʻOhana (unidad y apoyo), Desastres de Stitch (confusión y caos) y Mejor Surf en el Futuro (mejoras)
Da tiempo para que todos lean y reaccionen a las notas de los demás, utilizando comentarios o reacciones para destacar experiencias y prioridades compartidas
Facilita una discusión grupal, comenzando con la celebración de Momentos ʻOhana, luego desentrañando los Desastres de Stitch, y terminando con una lluvia de ideas colaborativa en la columna Mejor Surf en el Futuro
Guía al equipo para que seleccione una o dos mejoras accionables a las que puedan comprometerse para el próximo sprint, asegurando que se escuche la voz de todos al decidir qué llevar adelante
Cierra la sesión reconociendo los logros compartidos del equipo y afirmando su compromiso colectivo para fortalecer el espíritu de ʻohana
Consejos profesionales
Anima a contar historias pidiendo a los miembros del equipo que compartan anécdotas breves para cada columna—esto profundiza las conexiones y añade ligereza
Si la conversación se estanca, trae una cita o imagen relevante de Lilo & Stitch para reavivar la energía creativa y desenfadada
Termina la sesión vinculando los elementos de acción acordados con los valores del equipo, reforzando el ʻohana más allá de la reunión
Al revisar momentos difíciles, enfatiza el aprendizaje en lugar de culpar para mantener la conversación colaborativa y de apoyo
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si nuestro equipo no conoce a Lilo & Stitch?
Los temas son universales; explica brevemente ʻohana como familia y el caos como 'momentos de Stitch' para establecer el contexto. La plantilla funciona incluso con un conocimiento mínimo de la historia.
¿Cómo podemos mantener la conversación positiva al discutir caos o desastres?
Enmarca las dificultades como oportunidades de aprendizaje y anima a los miembros del equipo a enfocarse en lo que se puede mejorar, no en quién tiene la culpa. Celebra el progreso tanto como las soluciones.
¿Qué pasa si los mismos problemas surgen en cada retro?
Reconoce los desafíos recurrentes y pide al equipo que genere nuevas o creativas soluciones de 'surf'. Considera cambios más pequeños e incrementales para los temas difíciles y persistentes.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva