💖🌠 Gustos y Deseos
Comparte lo que nos encanta y lo que soñamos, convirtiendo los gustos en deseos y acciones para nuestro camino ágil.
Columnas de plantilla
🚀✨ Iniciar Nuevos Deseos
Identifica nuevas acciones para comenzar que acerquen nuestros deseos a la realidad.
Columna base: Start🛑❌ Detener Hábitos No Deseados
Identifica prácticas que debemos dejar para enfocarnos en lo que realmente importa.
Columna base: Stop🔄💡 Continuar lo que Nos Gusta
Mantén las fortalezas que amamos y que nos impulsan hacia nuestros deseos.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
Una retrospectiva de tres columnas que celebra lo que funciona, detiene lo que no y crea nuevos deseos para guiar acciones futuras.
Cuándo usar esta plantilla
Úsala cuando el equipo quiera equilibrar la apreciación con el cambio accionable, especialmente después de un sprint o un hito de proyecto.
Cómo facilitar
Explica el propósito del formato Gustos y Deseos y revisa las tres columnas: Iniciar Nuevos Deseos, Detener Hábitos No Deseados, Continuar lo que Nos Gusta.
Da a los participantes 5 minutos de lluvia de ideas en silencio para añadir notas adhesivas a la columna de Continuar, enfocándose en las fortalezas que les gustan.
Permite otros 5 minutos para la columna de Detener, animando a identificar honestamente los hábitos que dificultan el progreso.
Dedica 5 minutos a la columna de Iniciar, pidiendo al equipo que escriba deseos concretos que puedan mejorar la forma de trabajar.
Agrupa notas similares en cada columna y discute los temas principales en grupo.
Vota por los tres deseos principales usando votación por puntos o reacciones con emojis para decidir qué acciones priorizar.
Traduce los deseos seleccionados en acciones específicas con tiempo definido y asigna responsables.
Cierra la sesión resumiendo las decisiones, agradeciendo a los participantes y confirmando el próximo punto de revisión.
Consejos profesionales
Utiliza lluvia de ideas en silencio para cada columna y así asegurar la participación equitativa y reducir el sesgo de anclaje.
Formula los deseos como acciones pequeñas y comprobables que puedan completarse en el próximo sprint.
Limita cada nota adhesiva a una frase concisa para mantener el tablero legible.
Pon un temporizador para cada columna y así mantener la sesión en tiempo.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si al equipo le cuesta proponer deseos?
Anímales con preguntas como “¿Qué haría que nuestro próximo sprint fuera más fluido?” o “¿Qué nueva práctica podría mejorar nuestra colaboración?” para inspirar ideas.
¿Cómo manejar una gran cantidad de elementos en una columna?
Agrupa notas similares y pide al grupo que vote por las más impactantes, manteniendo el enfoque en unas pocas gestionables.
¿Se puede reutilizar este formato para retrospectivas que no sean de sprint?
Sí, funciona bien después de hitos de proyecto, revisiones trimestrales o en cualquier momento que el equipo quiera reflexionar sobre aspectos positivos y oportunidades de mejora.
¿Qué hacer si algunos miembros dominan la discusión?
Fomenta la lluvia de ideas en silencio primero y luego usa turnos de palabra o intervenciones cronometradas para dar voz a todos.
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A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva