🧱 Taller de Constructores Lego
¡Bienvenidos al Taller de Constructores Lego! Al igual que construir con Lego, los equipos ágiles apilan ideas, desmantelan bloqueos y encajan logros. ¡Construyamos un mejor sprint ladrillo a ladrillo!
Columnas de plantilla
🔨 Colocar Nuevas Bases
Comparte nuevos bloques de construcción o métodos que deberíamos probar en el próximo sprint.
Columna base: Start🛑 Desmontar Ladrillos Sueltos
Destaca prácticas o hábitos que ya no encajan en nuestra construcción para poder eliminarlos.
Columna base: Stop♻️ Reforzar Estructuras Sólidas
Señala estrategias fuertes y efectivas sobre las cuales deberíamos seguir construyendo.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
El taller de Constructores Lego ayuda a los equipos a ensamblar ideas de mejora, eliminar hábitos ineficaces y solidificar prácticas comprobadas, usando la divertida metáfora de construir con ladrillos Lego.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este formato después de un sprint o ciclo de proyecto cuando el equipo quiere reflexionar sobre lo que comenzar, detener y continuar. Es especialmente atractivo para equipos que desean un enfoque fresco y colaborativo para la mejora continua.
Cómo facilitar
Da la bienvenida a todos e introduce la metáfora de Lego para establecer un tono creativo para la reflexión.
Revisa el significado de cada columna y anima a todos a aportar ideas para Colocar Nuevas Bases (nuevos experimentos), Desmontar Ladrillos Sueltos (detener) y Reforzar Estructuras Sólidas (continuar).
Da tiempo tranquilo a los miembros del equipo para añadir al menos un pensamiento por columna, usando notas adhesivas digitales o tarjetas.
Invita a los participantes a agrupar elementos similares dentro de cada columna para encontrar temas comunes.
Facilita una discusión abierta comenzando con ideas de nuevas bases, luego los bloqueadores a desmontar, y finalmente las fortalezas a reforzar.
Prioriza los elementos en cada columna votando o por consenso, centrándote en mejoras que se puedan llevar a cabo.
Acordar próximos pasos concretos, asignando responsables claros para las acciones de seguimiento.
Cierra la sesión reflexionando sobre el ambiente del taller y cualquier lección sobre colaboración en equipo.
Consejos profesionales
Fomenta el pensamiento lúdico invitando a los miembros del equipo a hacer analogías con construcciones reales de Lego.
Visualiza la construcción—agrupa las ideas en 'secciones' para ilustrar cómo se conectan.
Crea un glosario compartido para cualquier práctica interna o lenguaje que los nuevos miembros del equipo puedan no conocer.
Rota al facilitador para mantener las sesiones dinámicas e involucrar a todo el equipo.
Añade una 'mini retrospectiva' al final para evaluar cómo funcionó el formato del taller para todos.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si nuestro equipo se queda atascado y no puede pensar en 'nuevas bases'?
Anima con ejemplos de herramientas, prácticas o formatos de reuniones de otros equipos o industrias. Recuerda a todos que ninguna idea es demasiado pequeña para probar: la experimentación es importante.
¿Cómo evitamos centrarnos solo en lo negativo al 'desmontar ladrillos sueltos'?
Equilibra la discusión: sigue cada elemento de 'detener' con tiempo dedicado a 'reforzar', para que el equipo reconozca fortalezas junto con cosas que mejorar.
¿Cómo podemos asegurar que las acciones de esta retro sean efectivas?
Asigna responsables claros y fechas límite para cada acción, y revisa el progreso al inicio de la siguiente retrospectiva para construir responsabilidad.
¿Es este formato adecuado para equipos sin mucha experiencia en retros?
Sí, la metáfora lúdica y la estructura clara lo hacen acogedor tanto para equipos nuevos como experimentados.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva