🧱🏰 Aventura Lego
¡Construyamos el éxito de nuestro equipo ladrillo por ladrillo! En este retro con temática de Lego, unimos ideas, removemos las partes tambaleantes y reforzamos lo que es sólido, igual que un maestro constructor perfeccionando su creación.
Columnas de plantilla
🟩 Ladrillos de Fundación (Comenzar)
Comparte nuevos bloques de construcción (ideas o acciones) que deberíamos integrar a nuestro flujo de trabajo.
Columna base: Comenzar🟦 Piezas Extra (Detener)
Identifica cuáles 'piezas' desajustadas o innecesarias (hábitos o procesos) debemos quitar de nuestro ensamble.
Columna base: Detener🟨 Conexiones Fuertes (Continuar)
Resalta las conexiones y prácticas sólidas sobre las cuales deberíamos seguir construyendo juntos.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Aventura Lego usa una metáfora lúdica de construcción para ayudar a los equipos a revisar constructivamente su trabajo, identificando nuevas mejoras, eliminando hábitos ineficaces y celebrando lo que funciona.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retrospectiva cuando quieras involucrar al equipo en la resolución creativa de problemas, fomentar nuevas perspectivas o después de un sprint de proyecto donde el trabajo en equipo y la mejora continua son clave.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al equipo e introduce la temática Aventura Lego, explicando el significado detrás de cada columna y cómo se relaciona con la construcción de un equipo más fuerte juntos.
Establece el tono con una breve dinámica de inicio, como compartir un proyecto de construcción favorito de la infancia o un pasatiempo creativo.
Invita a cada miembro del equipo a añadir pensamientos a cada columna: Ladrillos de Fundación para nuevas ideas o acciones a probar, Piezas Extra para procesos a detener, y Conexiones Fuertes para prácticas exitosas a continuar.
Permite tiempo para que todos lean las notas publicadas y agrupen las similares, promoviendo la discusión para clarificar y expandir ideas.
Lidera una discusión grupal por columna, explorando los ítems más impactantes y acordando próximos pasos o cambios específicos.
Prioriza las acciones acordadas y asigna responsables donde sea necesario para asegurar el seguimiento antes del próximo sprint.
Concluye con una rápida reflexión sobre cómo la metáfora de construcción influyó en la discusión y recoge comentarios sobre el formato de la sesión.
Consejos profesionales
Resalta la metáfora usando lenguaje divertido y referencias durante la facilitación para mantener alta la energía.
Alienta a todos a enfocarse en una idea por nota para hacer más fluida la agrupación y la discusión.
Pide la opinión de los miembros más callados temprano, para que todas las voces estén incluidas en la formación del 'ensamble'.
Incluye una representación visual del ideal lego del equipo como fondo para reforzar la temática.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si el equipo tiene dificultades para generar nuevos 'Ladrillos de Fundación'?
Propón desafíos específicos de flujo de trabajo o pide a los miembros del equipo que se inspiren en otros equipos exitosos. A veces, mostrar un ejemplo rompe el hielo.
¿Cómo mantenemos las discusiones sin desviarse demasiado o volverse demasiado lúdicas?
Equilibra la diversión con el enfoque redirigiendo suavemente la conversación hacia objetivos o resultados específicos por cada columna mientras mantienes un tono ligero.
¿Puede este formato funcionar para proyectos serios o de alta relevancia?
Sí, el formato lúdico puede realmente reducir la tensión y provocar discusiones honestas incluso en situaciones de alta relevancia. Enfatiza la mejora constructiva.
A primera vista
- Duración
35–50 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
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