📚🧭 Expedición de Aprendizaje
Emprende una expedición de conocimiento, trazando nuestros descubrimientos, soltando lastre y reforzando las prácticas que impulsan el crecimiento continuo.
Columnas de plantilla
🚀 Empezar a Explorar
Identifica nuevas habilidades, herramientas o prácticas que deberíamos comenzar a explorar en nuestro próximo sprint.
Columna base: Start🛑 Dejar de Tropezar
Destaca hábitos de aprendizaje o bloqueadores que deberíamos dejar para mejorar la eficiencia.
Columna base: Stop🌱 Seguir Creciendo
Celebra los métodos de aprendizaje efectivos que seguiremos fomentando.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
Una retrospectiva enfocada que mapea nuevas oportunidades de aprendizaje, descarta hábitos poco útiles y refuerza prácticas exitosas de crecimiento.
Cuándo usar esta plantilla
Úsala cuando el equipo quiera mejorar su ritmo de aprendizaje y reflexionar sobre la adquisición de conocimientos después de algunos sprints.
Cómo facilitar
Define el propósito: explorar nuevas habilidades, eliminar bloqueadores y continuar con prácticas efectivas.
Da a cada participante cinco minutos de lluvia de ideas en silencio en una pizarra digital, agregando ideas en las tres columnas.
Agrupa ideas similares, discute cada columna y prioriza los elementos principales para el próximo sprint.
Para cada elemento de "Empezar a Explorar", asigna un responsable y define un pequeño experimento comprobable.
Registra las acciones acordadas en una lista de seguimiento y cierra con una ronda rápida de agradecimientos.
Consejos profesionales
Limita el tiempo de escritura silenciosa para asegurar la participación equitativa de todas las voces.
Convierte temas vagos en experimentos concretos con criterios de éxito claros.
Al identificar cosas para dejar de hacer, pregunta "¿Qué coste tiene este hábito?" para evidenciar su impacto.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si el equipo no logra acordar qué empezar a explorar?
Concéntrense en los puntos de dolor más comunes y elijan un pequeño experimento para probar primero, revisando la lista en la próxima retrospectiva.
¿Cómo evitar que la columna "Seguir Creciendo" se convierta en un cajón de sastre?
Limita las entradas a prácticas que hayan mostrado una mejora medible y asigna un responsable para mantener cada práctica.
¿Este formato es adecuado para equipos grandes?
Para grupos de más de diez personas, divídelos en dos equipos más pequeños, realiza el ejercicio en paralelo y luego combina los elementos principales en una discusión conjunta.
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A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva