👷♂️🛠️ Taller del Día del Trabajo
Celebra el trabajo duro y los logros de nuestro equipo en esta retro temática del Día del Trabajo. Reconoce las victorias (hitos de construcción), identifica los desafíos (peligros en el lugar de trabajo) e identifica mejoras (actualizaciones de planos) para nuestra artesanía ágil.
Columnas de plantilla
🏗️ Cimientos Sólidos
Celebra las estructuras y logros sólidos que ayudaron a apoyar nuestro proyecto.
Columna base: Qué fue bien⚠️ Peligros en el Sitio
Identifica los obstáculos y problemas que interrumpieron nuestro flujo de trabajo o representaron riesgos.
Columna base: Qué salió mal🔧 Mejoras en el Plano
Propón ideas y ajustes que puedan mejorar nuestro trabajo en equipo y resultados en el futuro.
Columna base: Qué queremos mejorarAcerca de esta plantilla
El taller del Día del Trabajo, con temática de construcción y artesanía, guía a los equipos para celebrar logros, abordar desafíos y planificar mejoras.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retro después de completar una fase del proyecto o sprint, especialmente cuando los logros y desafíos necesitan reconocimiento estructurado.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al equipo y establece el tema presentando brevemente la metáfora de la construcción.
Comienza con la columna de Cimientos Sólidos, animando a los participantes a añadir notas sobre historias de éxito, trabajo en equipo sólido y logros.
Cambia a la columna de Peligros en el Sitio para identificar cualquier riesgo, obstáculo o problema encontrado durante el proceso.
Finalmente, enfócate en la columna de Mejoras en el Plano, donde los participantes sugieren mejoras para el trabajo en equipo, procesos y resultados del producto.
Revisa las notas de todas las columnas como equipo para identificar conclusiones accionables y agrúpalas en temas o categorías.
Asigna tareas o seguimientos para cada conclusión accionable para asegurar que las mejoras se implementen.
Cierra la sesión resumiendo los puntos clave y agradeciendo al equipo por sus contribuciones.
Consejos profesionales
Fomenta la lluvia de ideas visual utilizando íconos o metáforas temáticas de construcción para hacer la sesión más atractiva.
Manten un temporizador visible para cada columna para asegurar que la discusión sea equilibrada y eficiente en tiempo.
Invita a los miembros del equipo más callados a compartir sus pensamientos primero, promoviendo la inclusión.
Preguntas frecuentes
¿Cómo manejo la falta de participación en la retro?
Inicia la discusión dando ejemplos o pidiendo a miembros específicos del equipo sus puntos de vista de forma no confrontativa.
¿Qué puedo hacer si el equipo se enfoca demasiado en los aspectos negativos?
Redirige la atención a las columnas de 'Cimientos Sólidos' y 'Mejoras en el Plano' para fomentar una discusión equilibrada.
¿Cómo aseguro que se tomen acciones sobre las ideas compartidas?
Asigna acciones claras a los miembros del equipo durante la conclusión y programa un seguimiento para revisar el progreso.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Qué fue bien, Qué salió mal, Qué queremos mejorar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva