🦺⛱️ Recarga del Día del Trabajo
¡Tómate un descanso de la rutina diaria! En esta retro temática del Día del Trabajo, reflexionemos sobre lo que energiza a nuestro equipo, lo que nos ralentiza y cómo construir hábitos de trabajo más sostenibles. ¡Mantengamos nuestra productividad fuerte y nuestros ánimos renovados!
Columnas de plantilla
🌅 Nuevas Tradiciones para Comenzar
Sugiere prácticas y rituales frescos para comenzar la temporada después de las vacaciones con energía renovada.
Columna base: Comenzar🛑 Tareas Agotadoras para Detener
Identifica hábitos o tareas que drenen nuestra energía, para que podamos crear un ambiente de trabajo más saludable.
Columna base: Detener💡 Prácticas Positivas para Continuar
Resalta las rutinas y prácticas útiles que nos mantienen motivados y equilibrados.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva de Recarga del Día del Trabajo ayuda a los equipos a reflexionar sobre prácticas energizantes, eliminar hábitos que agotan, y construir rutinas de trabajo sostenibles para una productividad renovada.
Cuándo usar esta plantilla
Se utiliza mejor justo después de un feriado o al final de un proyecto exigente para reiniciar los hábitos del equipo y promover el bienestar.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al equipo, explica el tema de Recarga del Día del Trabajo y establece la intención: construir hábitos de trabajo más sostenibles.
Introduce brevemente cada columna: Nuevas Tradiciones para Comenzar, Tareas Agotadoras para Detener, Prácticas Positivas para Continuar.
Invita a todos a añadir reflexiones e ideas en cada columna, fomentando la honestidad y la imaginación.
Permite al equipo tiempo para revisar en silencio las contribuciones de otros y agrupar ideas similares juntos en equipo.
Discute los puntos destacados en cada columna, enfocándote en cambios de alto impacto y un impulso positivo.
Selecciona colaborativamente un número manejable de nuevas tradiciones para probar y tareas agotadoras para eliminar en las próximas semanas.
Acordar responsables o próximos pasos para los elementos accionables, y programa un seguimiento para revisar el progreso.
Cierra la sesión celebrando lo que energiza al equipo y comprometiéndose a hábitos de equipo más saludables.
Consejos profesionales
Vincula sugerencias de nuevas tradiciones a retos recientes del equipo u objetivos para mayor relevancia.
Usa votaciones para priorizar qué nuevas tradiciones comenzar y qué tareas agotadoras eliminar.
Incentiva a los miembros más reservados del equipo con preguntas directas y abiertas o usa entradas anónimas para fomentar una participación amplia.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si el equipo tiene dificultades para identificar nuevas tradiciones?
Consulta obstáculos recientes o experiencias positivas como inspiración. Fomenta pequeños experimentos en lugar de grandes cambios.
¿Cómo aseguramos el cumplimiento de los cambios discutidos?
Asigna responsables claros a los elementos de acción y establece una fecha para revisar el progreso, idealmente en la próxima reunión del equipo o retro.
¿Este formato puede funcionar para equipos que no acaban de tener un feriado?
Sí. El enfoque en la energía y la sostenibilidad beneficia a cualquier equipo, especialmente después de periodos de alta carga de trabajo o estrés.
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A primera vista
- Duración
40–55 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva