👑🎉 Fiesta de Cumpleaños del Rey
¡Entra en la corte real y celebra los logros de nuestro equipo como reyes y reinas! Reflexionemos sobre triunfos, desafíos y decretos para el futuro mientras coronamos nuevas ideas para nuestro próximo sprint.
Columnas de plantilla
🎁 Regalos Reales para Comenzar
Presenta nuevas iniciativas adecuadas para el crecimiento del reino que deberíamos comenzar.
Columna base: Empezar🚫 Decretos Desterrados para Detener
Declara prácticas o hábitos para desterrar de nuestro reino para una mejor armonía.
Columna base: Detener🏰 Tradiciones para Continuar
Celebra las costumbres o éxitos continuos que mantienen fuerte nuestra casa real.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva de la Fiesta de Cumpleaños del Rey trae un giro real y divertido a la reflexión. Los equipos proponen nuevos 'regalos reales' para comenzar, decretan qué hábitos desterrar y celebran las tradiciones para continuar.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta plantilla cuando tu equipo pueda beneficiarse de una retrospectiva temática y divertida que equilibre la celebración del éxito con cambios constructivos — excelente para elevar la moral y la creatividad.
Cómo facilitar
Introduce el tema de la Fiesta de Cumpleaños del Rey y anima a todos a unirse a la corte real en un espíritu de celebración
Revisa las tres columnas: Regalos Reales para Comenzar, Decretos Desterrados para Detener y Tradiciones para Continuar — aclara qué tipo de feedback pertenece a cada categoría
Ofrece a los miembros del equipo tiempo privado (5-8 minutos) para añadir tarjetas a cada columna, centrándose en iniciativas para comenzar, prácticas para detener y tradiciones para continuar
Invita a todos a compartir sus tarjetas, leyendo en voz alta o elaborando según sea necesario
Facilita discusiones abiertas para agrupar ideas similares, aclarar puntos y priorizar los temas más importantes para la acción
Guía al equipo en la selección de algunas acciones concretas o 'nuevos decretos reales' para intentar en el próximo sprint
Concluye reconociendo los logros y agradeciendo al equipo por su participación, manteniendo el espíritu festivo real en todo momento
Consejos profesionales
Fomenta un lenguaje temático y lúdico en las tarjetas para mantener la experiencia ligera y divertida
Invita a los miembros del equipo a usar coronas virtualmente, cambiar los nombres de visualización o usar fondos celebratorios para aumentar el compromiso
Anima directamente a los miembros más callados al 'armarlos caballeros' para que compartan cuando la conversación se detiene
Relaciona los nuevos 'regalos reales' con los objetivos del equipo o la empresa para obtener respaldo y relevancia
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si los miembros del equipo tienen dificultades para generar ideas con el tema 'real'?
Recuerda a todos que el tema es por diversión—las ideas ordinarias siempre son bienvenidas, con o sin frases reales.
¿Cómo evitamos que la sesión se vuelva demasiado tonta y pierda el enfoque?
Equilibra el tema divertido con una facilitación estructurada y límites de tiempo claros para asegurar que aún ocurra una reflexión significativa.
¿Cómo podemos asegurar que los elementos de acción realmente se implementen después de la retrospectiva?
Asigna responsables a cada nuevo 'decreto real' y realiza un seguimiento en el próximo sprint para revisar el progreso y celebrar los logros.
A primera vista
- Duración
40–55 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Empezar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva