🌞🎆 Júbilo de Julio
¡Celebremos la chispa de mitad de año! Iluminemos nuestra retrospectiva reflexionando sobre nuestros momentos destacados del verano, las quemaduras solares y las nuevas resoluciones para un sprint más brillante. ¡Mantengamos nuestra agilidad chispeante!
Columnas de plantilla
🌻 Éxitos Radiantes
Comparte los logros del verano y el crecimiento que experimentamos en este sprint.
Columna base: Lo que fue bien🌧️ Lluvias de Verano
Analiza cualquier tormenta o error que haya llovido sobre nuestro desfile.
Columna base: Lo que salió mal🧴 Estrategias de Bloqueo Solar
Sugiere cómo podemos protegernos de futuros percances y brillar aún más.
Columna base: Lo que queremos mejorarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Júbilo de Julio ayuda a tu equipo a celebrar logros, reflexionar sobre desafíos y establecer intenciones para un sprint más brillante y ágil con una divertida temática veraniega.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este formato a mitad de año o después de un sprint especialmente agitado para energizar a tu equipo, reconocer logros y realinear metas mientras mantienes las cosas ligeras y atractivas.
Cómo facilitar
Comienza con una cálida bienvenida, invitando a todos a compartir algo que disfrutan del verano para establecer un tono positivo.
Introduce las tres columnas: Éxitos Radiantes, Lluvias de Verano y Estrategias de Bloqueo Solar, explicando el significado de cada una.
Pide a todos que reflexionen individualmente y agreguen sus momentos destacados, desafíos y sugerencias de mejora a las columnas correspondientes.
Da tiempo a los participantes para revisar todas las contribuciones y luego discutan cada columna, enfocando la discusión en patrones clave y causas subyacentes.
Identifiquen colaborativamente 2-3 estrategias accionables de la columna Estrategias de Bloqueo Solar para probar en el próximo sprint, asegurando consenso y compromiso.
Concluye invitando a cada miembro del equipo a compartir una nueva resolución o aprendizaje para las próximas semanas.
Agradece al equipo por su apertura, confirma los elementos de acción y cierra la sesión en un tono celebratorio.
Consejos profesionales
Pon música alegre de verano durante la presentación de tarjetas para crear un ambiente festivo, pero permite concentración durante la discusión.
Fomenta la narración de historias sobre los éxitos y lecciones aprendidas para un mayor compromiso.
Rota qué miembro del equipo resume la discusión de cada columna para compartir la responsabilidad y mantener la energía alta.
Si la participación disminuye, anima directamente a los miembros más callados con preguntas específicas relacionadas con su trabajo.
Incluye un visual interesante (como un fondo temático de verano) para reforzar el espíritu de júbilo.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si nuestro equipo no está en un ambiente 'veraniego' o contexto?
Siéntete libre de adaptar la metáfora: enfócate en los temas de reconocimiento, aprendizaje y estrategias preventivas, enmarcando la sesión en torno a la positividad y la resiliencia.
¿Cómo mantenemos la discusión constructiva al hablar de 'Lluvias de Verano'?
Refuerza la seguridad psicológica, recordando a todos que el objetivo es aprender, no culpar. Guía la conversación hacia comportamientos y procesos, no a individuos.
¿Qué pasa si los mismos problemas surgen repetidamente en 'Lluvias de Verano'?
Profundiza en las causas raíz, involucra al equipo en la lluvia de ideas de nuevos enfoques y prioriza las acciones de mejora en 'Estrategias de Bloqueo Solar'.
¿Cómo podemos evitar que se olviden las resoluciones?
Asigna propietarios claros y agrega acciones clave al tablero de tareas de tu equipo. Revisa el progreso durante los standups diarios o en la próxima retrospectiva.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Lo que fue bien, Lo que salió mal, Lo que queremos mejorar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva