🍕🇮🇹 Escapada Italiana
¡Benvenuti! Tomen un espresso mientras recorremos los hermosos paisajes de nuestro proyecto, celebrando nuestras victorias como festivales italianos, aprendiendo de la historia y saboreando nuevos sabores para los próximos sprints.
Columnas de plantilla
🍝 Momentos Deliziosos
Comparte las victorias y los momentos disfrutables de nuestro viaje, ¡como un perfecto plato de pasta!
Columna base: Liked📚 Rutas Romanas
Discute las nuevas cosas que has descubierto, al igual que los antiguos romanos allanando el camino para las innovaciones.
Columna base: Learned🕰️ Ingredientes Perdidos
Destaca cualquier cosa que sentimos que faltaba, como si una pizza careciera de su ingrediente más importante.
Columna base: Lacked🎭 Destinos de Ensueño
Comparte lo que deseaste en este sprint, como una visita soñada a tu ciudad italiana favorita.
Columna base: Longed ForAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Escapada Italiana es un formato temático y animado diseñado para celebrar victorias, explorar lecciones, identificar brechas y revelar deseos del equipo de una manera creativa.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retrospectiva cuando quieras energizar a tu equipo, celebrar éxitos y fomentar un pensamiento inventivo después de un sprint o un hito. Es especialmente eficaz cuando la moral del equipo necesita un impulso o cuando deseas romper con la rutina habitual.
Cómo facilitar
Da la bienvenida a todos al tema Escapada Italiana y explica brevemente la analogía creativa de cada columna para poner al equipo en una mentalidad positiva e imaginativa.
Permite al equipo unos minutos para agregar pensamientos e historias en silencio a cada columna, reflexionando sobre el sprint o periodo de proyecto pasado.
Invita a los participantes a leer o expandir los momentos destacados que agregaron, enfocándose primero en Momentos Deliziosos para reconocer los éxitos.
Pasa a Rutas Romanas para discutir nuevas habilidades, insights o procesos que el equipo descubrió o probó, fomentando el intercambio abierto de conocimientos.
Muévete a Ingredientes Perdidos, incitando al equipo a identificar constructivamente las brechas o cosas que faltaron sin centrarse en culpas.
Anima a todos a compartir sus Destinos de Ensueño: esperanzas y deseos para futuros sprints, enmarcando estos como aspiraciones positivas en lugar de quejas.
Agrupa temas similares en cada columna y facilita una discusión para sintetizar los puntos clave, priorizando los elementos accionables en grupo.
Cierra la retrospectiva alineando 1-2 acciones prácticas o experimentos inspirados por la discusión, y agradece al equipo por participar en este viaje italiano.
Consejos profesionales
Incentiva a los participantes a usar la metáfora italiana en su totalidad; ayuda a desbloquear el pensamiento creativo y reduce la tensión en temas difíciles.
Comienza con una breve y divertida actividad de rompehielos italiana, como compartir tu ingrediente favorito para la pizza, para establecer un ambiente relajado.
Fomenta las voces más calladas invitando a todos a contribuir con al menos una idea en cada columna.
Usa señales visuales, como fondos italianos o efectos de sonido, para mejorar el compromiso y reforzar el tema.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si los miembros del equipo tienen dificultades con las columnas temáticas?
Aclara brevemente cada analogía y anímales a mapear su retroalimentación habitual a los nombres de las columnas divertidos. El tema está ahí para inspirar, no para confundir.
¿Cómo aseguramos que obtengamos resultados accionables?
Después de la discusión, agrupa ideas similares y voten como equipo sobre una o dos prioridades a abordar, convirtiendo los deseos y brechas en elementos de acción concretos para el próximo sprint.
¿Cómo mantengo la conversación equilibrada y evito la fijación en lo negativo?
Siempre comienza con Momentos Deliziosos para establecer un tono positivo y recordar al equipo los éxitos antes de pasar a los desafíos o deseos.
¿Es este formato adecuado para equipos recién formados?
Sí, el estilo lúdico puede ayudar a romper el hielo y fomentar la unión, facilitando que los nuevos miembros del equipo compartan abiertamente.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
4 columnas
- Formato base
Liked, Learned, Lacked, Longed For
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
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