🤡🎪 Semana Internacional del Payaso Extravaganza
¡Paso al frente! Celebra el trabajo en equipo con creatividad clownesca mientras hacemos malabares con las victorias, desinflamos tropiezos y mantenemos el espectáculo en marcha. ¡Pongamos nuestras habilidades ágiles en el escenario central y convirtamos cada desafío en un acto de comedia!
Columnas de plantilla
🎈 Inflar Nuevos Actos
Sugiere nuevas ideas o experimentos creativos para hacer que nuestro próximo sprint sea el evento principal.
Columna base: Comenzar🥁 Dejar el Peso Muerto
Señala cualquier hábito clownesco o bloqueador que nos haga tropezar para dejarlos fuera del escenario.
Columna base: Parar🍿 Mantener la Risa en Marcha
Resalta éxitos y prácticas útiles que mantienen nuestro circo ágil funcionando sin problemas.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retro de la Semana Internacional del Payaso Extravaganza celebra el trabajo en equipo ágil utilizando temas inspirados en el circo y los payasos para explorar nuevas ideas, eliminar bloqueos y reforzar lo que funciona. Este formato fomenta la creatividad lúdica mientras impulsa la mejora continua.
Cuándo usar esta plantilla
Usa esta plantilla cuando tu equipo necesite un impulso moral, pensamiento creativo o un enfoque fresco para discutir victorias y desafíos. Es especialmente efectiva después de sprints difíciles o cuando la energía del equipo se siente baja.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al equipo y establece un tema lúdico, alentando a todos a usar el humor y la creatividad al reflexionar sobre el último sprint.
Presenta brevemente cada columna y aclara sus significados inspirados en el circo, recordando al equipo enmarcar las retroalimentaciones de manera constructiva.
Realiza una ronda de escritura silenciosa donde los miembros del equipo agreguen notas honestas e imaginativas a cada columna.
Invita al equipo a elaborar sobre las tarjetas favoritas para agregar historias y energía positiva a la discusión.
Como grupo, discute y acuerda experimentos o mejoras accionables, especialmente para cualquier gran bloqueador o sugerencias de nuevos actos.
Concluye revisando las ideas clave, celebrando las 'actuaciones estelares' del equipo y confirmando responsables para cualquier acción de seguimiento.
Consejos profesionales
Usa rompehielos temáticos del circo o payasos para poner a los participantes en un estado de ánimo lúdico y bajar las barreras de discusión.
Alienta a todos a enmarcar las retroalimentaciones de manera positiva, convirtiendo los bloqueadores en anécdotas graciosas para mejorar la moral.
Reta al equipo a inventar los títulos o metáforas más creativos para sus tarjetas—esto aumenta el compromiso.
Si la energía baja, toma un breve descanso de malabares (virtualmente, con objetos a mano) o un concurso de caras de payaso de un minuto.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si mi equipo no se siente cómodo con un tema lúdico?
Fomenta la participación sin forzar la frivolidad. Concéntrate en los temas ágiles centrales pero deja que el humor sea opcional. Incluso un enfoque ligero puede romper el hielo.
¿Cómo puedo asegurarme de que la discusión no se desvíe del tema?
Establece expectativas claras al inicio y utiliza recordatorios sutiles para mantener comentarios relevantes. El facilitador puede redirigir las conversaciones a temas accionables.
¿Qué pasa si alguien siente que su aporte no se toma en serio?
Refuerza que todos los comentarios son valorados, independientemente del tono. Resume los puntos clave seriamente después de cada columna para resaltar la acción y mejora.
A primera vista
- Duración
35–50 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Parar, Continuar
Etiquetas
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