🧪✨ Retiro del Laboratorio de Innovación
¡Bienvenidos al Laboratorio de Innovación, donde los experimentos impulsan la mejora! Revisemos qué mantener, qué detener y generemos ideas inventivas para impulsar nuestras próximas acciones. Pónganse sus batas de laboratorio: ¡es hora de la alquimia ágil!
Columnas de plantilla
🧬 Lanzar Nuevos Experimentos
Proponga nuevas acciones o ideas que deberíamos comenzar a probar en nuestro próximo sprint.
Columna base: Empezar🧯 Cese de Reacciones Ineficaces
Destacar comportamientos o procesos que deberíamos dejar de hacer para evitar contratiempos y esfuerzos desperdiciados.
Columna base: Detener🔬 Mantener Formulas Comprobadas
Identificar prácticas que consistentemente ofrecen valor y que se deberían continuar.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
El retiro del Laboratorio de Innovación invita a su equipo a explorar nuevas ideas, discontinuar comportamientos no productivos y reforzar prácticas efectivas en una sesión creativa y orientada a experimentos.
Cuándo usar esta plantilla
Utilice este formato cuando su equipo quiera impulsar la creatividad, refrescar su enfoque o abordar de manera proactiva desafíos continuos con experimentación. Es ideal para equipos que anhelan innovación o después de que un sprint rutinario se sienta estancado.
Cómo facilitar
Establezca el ambiente dando la bienvenida al equipo al 'Laboratorio de Innovación' y explique el propósito de cada columna para fomentar una mentalidad de experimentación.
Invite a los miembros del equipo a reflexionar individualmente, luego agregue notas en cada columna: propongan experimentos, señalen lo que se debe detener y reconozcan prácticas comprobadas.
Permita que todos tengan tiempo para leer y agrupar elementos similares, discutiendo patrones o temas como equipo.
Profundice primero en la columna 'Lanzar Nuevos Experimentos', generando ideas sobre cómo delimitar y probar ideas prometedoras de manera segura en el próximo sprint.
Pase a 'Cese de Reacciones Ineficaces', discutiendo abiertamente cualquier obstáculo o hábito que limite el progreso, y acuerden acciones claras para detener estas tendencias.
Resalte y celebre elementos en 'Mantener Formulas Comprobadas', explorando por qué funcionan bien y cómo reforzar la aceptación de estos hábitos.
Vote sobre qué experimentos y mejoras deberían priorizarse para el próximo sprint y confirme responsables para acciones clave.
Concluya resumiendo compromisos, capturando emoción e invitando a dar retroalimentación rápida sobre el formato de la sesión.
Consejos profesionales
Anime a todos a pensar en términos de pequeños experimentos seguros para fallar, no solo en grandes cambios.
Enmarque 'Cese de Reacciones Ineficaces' como una conversación constructiva; concéntrese en los procesos, no en las personas, para mantener la seguridad psicológica.
Utilice imágenes, metáforas o estímulos temáticos de 'laboratorio' para hacer la sesión más atractiva y lúdica.
Pida a alguien que actúe como el escriba durante las discusiones para capturar conocimientos matizados para el seguimiento de acciones.
Preguntas frecuentes
¿Cómo mantenemos los 'experimentos' realistas para que no abrumen al equipo?
Fomente experimentos prácticos e incrementales que solo requieran un pequeño compromiso durante un sprint, y revise los resultados en la próxima retrospectiva.
¿Qué sucede si algunos miembros del equipo solo se enfocan en aspectos negativos o positivos?
Recuerde a todos que cada columna es igualmente valiosa; fomente una reflexión equilibrada sugiriendo áreas más silenciosas con preguntas o ejemplos.
¿Cómo podemos convertir los experimentos identificados en elementos accionables del sprint?
Discuta los criterios para un buen experimento: objetivo claro, un ciclo de retroalimentación rápido y responsabilidad; luego descomponga ideas más amplias en próximas acciones manejables.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Empezar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva