🇮🇳 Celebración del Día de la Independencia de India
¡Celebremos el progreso de nuestro equipo como el viaje de India hacia la libertad! Reflexiona sobre logros, desafíos y aspiraciones mientras trabajamos para lograr una mayor colaboración, unidad y éxito. ¡Planeemos nuestro próximo salto con tanto espíritu y orgullo como el Día de la Independencia!
Columnas de plantilla
🪔 Enciende Nuevas Lámparas
Identifica nuevas prácticas o ideas que deberíamos introducir para un trabajo en equipo más brillante.
Columna base: Comenzar🛑 Baja las Viejas Banderas
Discute hábitos obsoletos o bloqueadores que debemos eliminar para seguir progresando.
Columna base: Detener🎆 Mantén las Celebraciones Vivas
Destaca lo que está funcionando bien y debería continuar con orgullo en nuestro proceso.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
El retrospectivo Celebración del Día de la Independencia de India utiliza el espíritu de libertad y unidad para guiar la reflexión en equipo. Celebra el progreso, aborda desafíos y enciende nuevas iniciativas para un trabajo en equipo aún mejor.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este formato durante celebraciones de hitos, cerca del Día de la Independencia de India o cuando tu equipo necesite un impulso de motivación y un renovado enfoque en la unidad y el crecimiento.
Cómo facilitar
Da la bienvenida a todos y establece un tono de celebración compartiendo brevemente el simbolismo del Día de la Independencia de India y conectándolo con el viaje de tu equipo.
Explica cada columna: Enciende Nuevas Lámparas (nuevas ideas), Baja las Viejas Banderas (dejar atrás bloqueadores) y Mantén las Celebraciones Vivas (prácticas apreciadas). Anima a todos a escribir tarjetas para cada columna.
Permite un tiempo en silencio para que los miembros del equipo añadan reflexiones, luego invítalos a leer y agrupar ideas similares.
Facilita la discusión abierta para cada columna. Pregunta: ¿Qué podemos aprender de nuestros éxitos? ¿Qué viejos hábitos nos están frenando? ¿Qué nuevas iluminaciones pueden impulsarnos hacia adelante?
Prioriza los elementos de acción de la discusión, asignando responsables y objetivos para el próximo sprint o ciclo.
Cierra invitando al equipo a compartir algo de lo que se sientan orgullosos o emocionados hacia el futuro, reforzando un sentido de unidad y propósito.
Consejos profesionales
Anima a los miembros del equipo a traer elementos culturales o historias personales que se conecten con el tema para profundizar el compromiso.
Usa elementos visuales simbólicos, como linternas y banderas, para crear un ambiente festivo y significativo.
Enmarca los bloqueadores como parte del viaje del equipo—énfasis en que cada desafío superado es un paso hacia una mayor independencia.
Invita a las voces más calladas a compartir primero o utiliza la presentación anónima de tarjetas para asegurar que todos sean escuchados.
Preguntas frecuentes
¿Cómo hacemos que este retrospectivo se sienta especial si nuestro equipo no está en India?
Concéntrate en los temas universales de independencia, colaboración y progreso. Invita al equipo a trazar paralelismos con su propio viaje y celebrar los logros colectivos.
¿Qué pasa si los miembros del equipo son reacios a abandonar viejas costumbres?
Crea seguridad psicológica y deja que el equipo discuta el impacto de las prácticas antiguas. Enfatiza la mejora y el crecimiento colectivo en lugar de la culpa.
¿Cómo mantenemos el ambiente de celebración sin eclipsar la retroalimentación honesta?
Equilibra el ambiente reconociendo tanto las luchas como los éxitos. Establece normas que fomenten la sinceridad y el aprendizaje de cada experiencia.
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A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
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