🇮🇳 Retrospectiva de la India Increíble

¡Namaste! Embarca en un viaje colorido a través de los paisajes de nuestro sprint, celebrando la diversidad del trabajo en equipo y aprendiendo de nuestras experiencias únicas. ¡Exploremos los sabores, festivales y la sabiduría que hacen el ágil increíble!
45–60 min
4-10 personas
Basado en: Liked, Learned, Lacked, Longed For
🇮🇳 Retrospectiva de la India Increíble
Columnas de plantilla
🌟 Especias del Éxito

Comparte los momentos destacados y los logros que añadieron un sabor vibrante a nuestro viaje de sprint.

Columna base: Liked
🪔 Lámparas del Aprendizaje

Ilumina las valiosas lecciones y conocimientos adquiridos durante esta increíble aventura.

Columna base: Learned
🏜️ Masalas Perdidas

Discute los ingredientes, apoyos o recursos que nos faltaron y que podrían haber enriquecido nuestro viaje.

Columna base: Lacked
🌄 Taj de Aspiraciones

Expresa lo que anhelaste o deseaste ver en nuestro camino de proyecto inspirado en la India.

Columna base: Longed For
Acerca de esta plantilla

La Retrospectiva de la India Increíble celebra los logros del equipo, comparte aprendizajes, identifica elementos faltantes y expresa aspiraciones utilizando un formato vibrante e inspirado culturalmente.

Cuándo usar esta plantilla

Usa esta retrospectiva cuando quieras enfatizar la diversidad del equipo, extraer diferentes perspectivas o fomentar la creatividad reflexionando sobre un sprint de una manera fresca y memorable.

Cómo facilitar
1

Da la bienvenida al equipo e introduce el tema de la India Increíble para crear un ambiente abierto y positivo. Explica brevemente cada columna y su analogía.

2

Invita a los miembros del equipo a añadir notas bajo 'Especias del Éxito' recordando los momentos, logros o contribuciones vibrantes durante el sprint.

3

Pasa a 'Lámparas del Aprendizaje' y fomenta la compartición de descubrimientos, aprendizajes o sabiduría obtenida; recuerda al equipo que cada experiencia es valiosa.

4

Pide al equipo que reflexione sobre las brechas o desafíos publicando en 'Masalas Perdidas', enfocándose en los ingredientes, apoyos o recursos que el equipo necesitaba.

5

Fomenta el pensamiento aspiracional en 'Taj de Aspiraciones', donde los miembros expresan lo que anhelaban o desean ver la próxima vez.

6

Revisa el tablero juntos, agrupa elementos similares y da a cada participante un momento para elaborar sobre sus publicaciones si es necesario.

7

Facilita una discusión grupal para trazar conexiones entre aprendizajes, elementos faltantes y aspiraciones, identificando pasos accionables.

8

Concluye celebrando el viaje del equipo y acordando acciones concretas a llevar adelante, vinculando con el sabroso tema de la India.

Consejos profesionales

Usa estímulos visuales o ambientales (como música india o imágenes) para involucrar los sentidos e inspirar el pensamiento creativo.

Anima a las voces más silenciosas invitando respuestas al estilo de turno o mediante chat antes de la discusión grupal.

Conecta historias o temas a través de las columnas—frecuentemente un masala perdido puede encender una gran aspiración o aprendizaje.

Realiza una breve trivia o rompehielos sobre la India para establecer el contexto y energizar al grupo.

Preguntas frecuentes
¿Cómo ayudo a los miembros del equipo a entender los nombres de las columnas con temática india?

Presenta rápidamente el significado de cada columna y relácionalo con su enfoque retrospectivo original (Gustó, Aprendido, Faltó, Anhelado) para que todos se sientan cómodos compartiendo.

¿Qué pasa si nuestro equipo no está familiarizado con la cultura india?

Presenta el tema como una forma divertida y creativa de reflexionar y explica cualquier referencia de inmediato. El enfoque está en diversas perspectivas y celebración, no en el conocimiento cultural.

¿Cómo puedo mantener la conversación accionable y no solo colorida?

Facilita conexiones entre los aprendizajes y las aspiraciones, y asegúrate de que cada discusión termine con puntos de acción acordados para el siguiente sprint.

A primera vista
  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-10 personas

  • Columnas

    4 columnas

  • Formato base

    Liked, Learned, Lacked, Longed For

Etiquetas
creativo
reflexión
celebración del equipo
diversidad
orientado a la acción
compatible con virtual
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