🎄✨ Armonía Festiva

Reúnanse junto al fuego festivo para reflexionar sobre nuestro sprint, celebrar los momentos brillantes, derretir los contratiempos helados y establecer resoluciones relucientes para el próximo ciclo.
45–60 min
4-12 personas
Basado en: What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
🎄✨ Armonía Festiva

Columnas de plantilla

🎁 Regalos Alegres

Celebra los éxitos y los momentos brillantes que iluminaron nuestro sprint.

Columna base: What Went Well
❄️ Fallos Helados

Identifica los contratiempos fríos que congelaron nuestro progreso.

Columna base: What Went Wrong
🔔 Resoluciones de Año Nuevo

Establece resoluciones esperanzadoras para mejorar nuestro próximo sprint.

Columna base: What We Want to Improve

Acerca de esta plantilla

Una revisión de sprint festiva que celebra los logros, analiza los contratiempos y crea resoluciones alegres para el próximo ciclo.

Cuándo usar esta plantilla

Ideal después de un sprint con logros y desafíos notables, especialmente cuando el equipo quiere cerrar con una nota positiva y temática de fiestas.

Cómo facilitar

1

Comienza con una breve dinámica de rompehielos festiva, como compartir una tradición favorita de la temporada, para crear un ambiente alegre

2

En la columna de Regalos Alegres, pide a cada participante que escriba 1 o 2 éxitos de los que se sientan orgullosos y los coloque en el tablero; discútanlos brevemente para resaltar temas comunes

3

Pasa a la columna de Fallos Helados, donde todos anotan contratiempos u obstáculos; luego agrupen los elementos similares y exploren las causas raíz

4

Transiciona a Resoluciones de Año Nuevo, invitando al equipo a proponer mejoras accionables para el próximo sprint, convirtiendo cada una en un compromiso concreto

5

Prioricen las resoluciones mediante votación o dot-voting, asignen responsables y regístrenlas en el backlog del sprint

6

Cierra con una ronda rápida de agradecimientos donde cada persona da las gracias a un compañero por una contribución específica durante el sprint

Consejos profesionales

Usa emojis festivos o fondos virtuales para mantener un ambiente ligero y atractivo

Limita el tiempo de discusión por elemento para mantener la sesión dentro del tiempo previsto

Anima al equipo a ver los contratiempos como oportunidades de aprendizaje en lugar de buscar culpables

Crea un tablero visual compartido que permanezca visible después de la retro para fomentar la responsabilidad

Preguntas frecuentes

¿Qué hacer si el equipo tiene dificultades para encontrar momentos positivos?

Oriéntalos con preguntas específicas sobre el trabajo completado, retroalimentación de clientes o crecimiento personal para descubrir logros ocultos.

¿Cómo evitamos que la sesión se convierta en una búsqueda de culpables?

Enfoca las discusiones en los procesos y problemas sistémicos, usa un lenguaje neutral y enfatiza el aprendizaje en lugar de la culpa.

¿Podemos usar esta retro fuera de épocas festivas?

Sí, simplemente reemplaza el enfoque festivo por un tema neutral manteniendo la estructura de las tres columnas.

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A primera vista

  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Etiquetas

celebración
mejora continua
moral del equipo
fiesta
reflexión

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva