La retrospectiva Escapada Festiva ayuda a los equipos a reflexionar sobre su sprint como una aventura de viaje, explorando nuevas prácticas para empezar, hábitos poco útiles para detener y métodos probados para continuar.

Cuándo usar esta plantilla

Usa este formato cuando tu equipo necesite una forma divertida y temática de revisar el trabajo reciente, especialmente antes de descansos o al final de un periodo de metas para inspirar nuevas ideas y motivación.

Cómo facilitar

Comienza dando la bienvenida al equipo y presentando el tema de la aventura festiva, estableciendo un tono relajado y abierto.

Explica brevemente las columnas: Nuevos Destinos para nuevas ideas, Desempacar el Equipaje para cosas a detener, y Repetir Excursiones para hábitos exitosos a continuar.

Da a todos unos minutos para agregar sus pensamientos a cada columna de manera privada, fomentando la creatividad y honestidad.

Invita a los miembros del equipo a compartir y discutir sus contribuciones, agrupando ideas similares y haciendo preguntas aclaratorias cuando sea necesario.

Facilita una discusión grupal para priorizar acciones de cada columna, centrándose en resultados accionables y específicos.

Cierra asignando responsables para cada acción y reflexionando sobre cómo estos cambios podrían crear un próximo sprint 'digno de vacaciones'.

Consejos profesionales

Fomenta narraciones ligeras invitando a los miembros del equipo a relacionar sus ideas con experiencias memorables de viaje o vacaciones.

Incentiva a los participantes más silenciosos haciendo preguntas específicas y amables relacionadas con cada columna.

Usa un lenguaje lúdico e imágenes temáticas para mantener alta la energía sin perder el enfoque en los resultados.

Si el tiempo es limitado, enfócate profundamente en una columna que el equipo necesite más, en lugar de en las tres por igual.

Preguntas frecuentes

¿Cómo mantengo el tema atractivo pero relevante para mejoras reales?

Vincula suavemente cada comentario relacionado con viajes a acciones y metas tangibles del equipo, y recuerda a todos que el tema divertido sirve para fomentar el pensamiento creativo sobre problemas reales.

¿Qué hago si la discusión se hace demasiado ligera y pierde el enfoque?

Reenfoca la atención resumiendo los puntos clave de la discusión y preguntando cómo cada uno se relaciona con los resultados del sprint o desafíos específicos del equipo.

¿Cómo me aseguro de que se dé seguimiento a las acciones?

Asigna responsables claros y fechas límite para cada acción, y retómalas al inicio de la próxima retrospectiva.

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A primera vista

Duración
35–50 min
Tamaño del equipo
4-10 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Empezar, Detener, Continuar

Etiquetas

retrospectivas temáticas

reflexión

construcción de equipo

empezar detener continuar

impulso moral

participación

facilitación creativa

¿Listo para comenzar?

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