🎄🎉 Retrospectiva de Alegría Navideña
¡Desenvolvamos los regalos de nuestro último sprint! Entra en esta retrospectiva festiva donde celebramos las victorias, compartimos nuevas tradiciones (y lecciones), abordamos lo que faltó y hacemos una lista de deseos para nuestro futuro ágil.
Columnas de plantilla
🎁 Momentos Festivos Favoritos
Comparte los momentos destacados de las fiestas y los momentos del equipo que te trajeron alegría en este sprint.
Columna base: Gustó📚 Lecciones de Tradiciones
Discute nuevas habilidades, conocimientos o tradiciones aprendidas de las experiencias de este sprint.
Columna base: Aprendió🎅 Magia Perdida
Identifica qué faltó en nuestra iteración navideña y cómo podemos traer más magia la próxima vez.
Columna base: Faltó✨ Lista de Deseos para el Próximo Sprint
Expresa lo que deseas—en términos de apoyo, proceso o mejoras—para futuros sprints.
Columna base: DeseóAcerca de esta plantilla
La Retrospectiva de Alegría Navideña aporta un giro festivo a la revisión del sprint, ayudando a los equipos a celebrar victorias, descubrir nuevos aprendizajes, abordar lo que faltó y establecer intenciones claras para la próxima iteración.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta plantilla durante la temporada navideña o para cualquier equipo que busque renovar su energía, fomentar la conexión y terminar un sprint de manera festiva.
Cómo facilitar
Comienza animando a todos a ponerse en ambiente festivo y explica el enfoque inspirado en las fiestas de la retrospectiva.
Invita a los miembros del equipo a compartir sus momentos festivos favoritos del sprint, centrándose en los aspectos destacados y en las interacciones memorables del equipo.
Pasa a las lecciones de las tradiciones, pidiendo al equipo que reflexione sobre nuevos conocimientos o procesos descubiertos y cómo estos podrían influir en el trabajo futuro.
Discute lo que faltó en el último sprint identificando brechas, bloqueadores o cualquier cosa que disminuyera la magia del equipo.
Crea una lista de deseos para el próximo sprint, recopilando las esperanzas y sugerencias de todos para apoyo, mejora de procesos o nuevos enfoques.
Agrupa temas similares a lo largo de las columnas y prioriza lo que más importa para la discusión del equipo.
Facilita una conversación grupal para explorar los próximos pasos accionables basados en los temas clave en 'Magia Perdida' y 'Lista de Deseos para el Próximo Sprint'.
Termina la sesión con agradecimientos festivos, animando al equipo a reconocer contribuciones positivas y deseos navideños.
Consejos profesionales
Anima a todos a unirse con un fondo virtual navideño o accesorio para crear un ambiente divertido.
Vincula lecciones y deseos a objetivos concretos del equipo, para que las celebraciones puedan informar mejoras.
Si sientes que la energía es baja, agrega un rompehielos rápido o invita a todos a compartir sus tradiciones navideñas favoritas fuera del trabajo.
No dejes que el tema festivo opaque temas serios: asegúrate de que 'Magia Perdida' reciba atención honesta.
Captura momentos inspiradores o humorísticos de la sesión para reforzar el espíritu de equipo después del retro.
Preguntas frecuentes
¿Cómo mantengo la sesión enfocada y no demasiado cómica con el tema navideño?
Establece expectativas desde el principio sobre el equilibrio entre la diversión y la reflexión significativa. Fomenta contribuciones reflexivas y retoma las áreas clave de mejora.
¿Qué pasa si no todos los miembros del equipo celebran las mismas fiestas?
Mantén el tema inclusivo enfocándote en momentos 'festivos' o de 'fin de año', dando la bienvenida a las diversas tradiciones y perspectivas de todos.
¿Cómo puedo asegurarme de que los elementos de acción no se pierdan en la atmósfera festiva?
Dedica tiempo específicamente a formular los próximos pasos concretos y agrégalos a tu herramienta de seguimiento habitual inmediatamente después del retro.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
4 columnas
- Formato base
Gustó, Aprendió, Faltó, Deseó
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva