Una retro temática de Harry Potter, lúdica y mágica, que permite a los equipos conjurar nuevas ideas, descartar hábitos dañinos y reforzar buenas prácticas.

Cuándo usar esta plantilla

Ideal para equipos que disfrutan de temáticas creativas y buscan una forma fresca y atractiva de identificar mejoras tras un sprint.

Cómo facilitar

Comienza con una breve introducción narrativa, invitando a los participantes a imaginar su sprint como una misión mágica y a preparar sus varitas.

Crea tres pizarras virtuales tituladas Lanzar Nuevos Hechizos, Desterrar las Artes Oscuras y Mantener la Luz de Lumos, y pide a cada miembro del equipo que escriba en silencio ideas en notas adhesivas para cada columna.

Da a todos cinco minutos para añadir elementos, luego haz una ronda donde cada persona lea sus aportes en voz alta mientras el facilitador agrupa ideas similares.

Voten por los elementos más impactantes de cada columna usando votación por puntos o reacciones con emojis, enfocándose en una o dos acciones principales por columna.

Cierra la retro resumiendo las acciones acordadas, asignando responsables y lanzando un ‘hechizo’ colectivo de compromiso para cumplirlas.

Consejos profesionales

Utiliza íconos o GIFs temáticos de Harry Potter para mantener la energía alta y reforzar el ambiente mágico.

Anima a los participantes a redactar los elementos como hechizos (por ejemplo, ‘Hechizo de Pruebas Automatizadas’) para estimular la creatividad.

Limita el número de elementos por persona a tres por columna para mantener la pizarra manejable y la discusión enfocada.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si el equipo no está familiarizado con las referencias de Harry Potter?

Explica brevemente la temática al inicio y enfócate en el propósito de cada columna; el lenguaje mágico es opcional y puede cambiarse por cualquier otra metáfora creativa.

¿Cómo evitamos que la retro se convierta solo en una actividad divertida sin resultados accionables?

Después de votar, convierte explícitamente los elementos principales en acciones SMART con responsables y fechas límite, y regístralos en tu backlog del sprint.

¿Qué hacer si el equipo es grande y la pizarra se llena demasiado?

Divídanse en grupos pequeños para la fase de generación de ideas y luego reúnanse para compartir y consolidar los hechizos más comunes.

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A primera vista

Duración
45–60 min
Tamaño del equipo
4-12 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Start, Stop, Continue

Etiquetas

creativo

formación de equipo

orientado a la acción

divertido

temático

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva