🌞🔥 Reunión de Olas de Calor
¡Siente el chisporroteo mientras reflexionamos sobre nuestro sprint! Aprovechemos la ola de calor para descubrir los hábitos para mantener la calma, los bloqueadores que nos sobrecalientan y los flujos que nos mantienen frescos.
Columnas de plantilla
🌅 Despertar Nuevas Brisas
Comparte ideas frescas o acciones para comenzar que nos ayudarán a combatir el calor del proyecto.
Columna base: Comenzar🕶️ Sombrear el Ardor
Identifica problemas candentes o prácticas a detener para prevenir el agotamiento y mantener la calma.
Columna base: Detener🍧 Mantenerse Refrescado
Destacar los hábitos y logros que mantienen a nuestro equipo fresco bajo presión y que deberían continuar.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Reunión de Olas de Calor ayuda a los equipos a reflexionar sobre sprints de alta presión al identificar problemas candentes, refrescar prácticas y generar nuevas ideas para mantener la calma.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retrospectiva después de sprints intensos y de alto estrés o cuando tu equipo se sienta sobrecargado y necesite identificar formas de prevenir el agotamiento y mantener un impulso positivo.
Cómo facilitar
Prepara el escenario explicando el tema de la Reunión de Olas de Calor e invita a todos a pensar tanto en los problemas candentes como en las soluciones refrescantes del último sprint.
Invita al equipo a enviar ideas a cada columna: Despertar Nuevas Brisas para acciones o ideas para comenzar, Sombrear el Ardor para dolores que deben detenerse, y Mantenerse Refrescado para cosas que deben continuar.
Dale tiempo a todos para agregar sus pensamientos de forma anónima o abiertamente, asegurando una participación equilibrada.
Una vez que las contribuciones estén listas, agrupa tarjetas similares y pide al equipo que aclare brevemente cualquier elemento poco claro.
Facilita una discusión sobre cada columna, centrándote especialmente en Sombrear el Ardor para abordar los factores de estrés inmediatos, y luego equilibra con prácticas positivas y nuevas ideas.
Vota sobre las acciones o problemas más impactantes en las columnas, priorizando una mezcla de acciones de alivio y estrategias proactivas.
Finaliza asignando responsables claros y próximos pasos para las acciones acordadas, asegurando responsabilidad para la mejora.
Consejos profesionales
Equilibra la discusión para que tanto bloqueadores como logros reciban tiempo de aire: no dejes que los problemas difíciles eclipsen los éxitos.
Pide al equipo que comparta breves historias sobre lo que les ayudó a mantenerse frescos para fomentar el aprendizaje práctico entre compañeros.
Establece reglas básicas para la seguridad psicológica de modo que los miembros del equipo se sientan cómodos al abordar temas sensibles o estresantes.
Comienza la sesión con un rápido control de temperatura (por ejemplo, '¿Qué tan caliente fue el sprint para ti?') para establecer el ambiente y facilitar la apertura.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si mi equipo se muestra reacio a tratar temas estresantes?
Normaliza la discusión abierta compartiendo primero tus propios desafíos o enmarcando la sesión como una oportunidad compartida para enfriar las cosas para todos.
¿Cómo evito que la sesión se convierta en un festival de quejas?
Siempre equilibra cada punto de dolor con una discusión sobre hábitos refrescantes y fomenta propuestas accionables en la columna Despertar Nuevas Brisas.
¿Puedo usar esta plantilla con un equipo grande?
Para grupos de más de 10, considera realizar la sesión en salas de descanso más pequeñas y luego compartir los aspectos destacados para mantener las discusiones enfocadas e inclusivas.
A primera vista
- Duración
40–50 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva