El retrospectivo Lugar Feliz invita a los equipos a reflexionar sobre el trabajo reciente celebrando los éxitos, abordando los desafíos ybrainstormings mejorasmiento, todo dentro de un tema lúdico y relajante.

Cuándo usar esta plantilla

Utiliza este retrospectivo al final de una fase del proyecto o sprint cuando quieras fomentar un intercambio abierto y energía positiva en el equipo, especialmente si el equipo necesita un impulso de moral.

Cómo facilitar

Introduce el tema Lugar Feliz, explicando el propósito de cada columna e invitando a todos a imaginar su retiro ideal.

Comienza con Rayos de Alegría, pidiendo a los participantes que agreguen momentos que les hayan brindado satisfacción o alegría durante el proyecto.

Pasa a Sombras Tormentosas, alentando al equipo a compartir obstáculos, frustraciones o decepciones que hayan encontrado.

Transiciona a Mejoras Acogedoras, invitando a todos a sugerir cambios prácticos o ideas que harían futuros proyectos más cómodos y felices.

Agrupa elementos similares y discute los temas principales que surjan en cada columna, estableciendo conexiones entre experiencias.

Identifica colaborativamente 2–3 acciones de la columna Mejoras Acogedoras para abordar en el próximo sprint o fase del proyecto.

Cierra la sesión invitando a todos a compartir una cosa que esperan en el futuro lugar feliz del equipo.

Consejos profesionales

Comienza con un breve ejercicio de visualización para ayudar a todos a entrar en un estado de ánimo relajado y abierto antes de compartir.

Utiliza indicaciones lúdicas o temáticas a lo largo de la sesión para mantener un ambiente ligero, especialmente al discutir desafíos.

Anima a los miembros más silenciosos del equipo ofreciendo una opción de compartir en ronda para asegurarte de que todas las voces sean escuchadas.

Revisa las 'Mejoras Acogedoras' pasadas al inicio de la sesión para celebrar mejoras y generar confianza.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si los miembros del equipo tienen problemas para mencionar momentos positivos?

Haz preguntas específicas como '¿Qué te hizo sonreír en este sprint?' o da ejemplos para hacer fluir las ideas.

¿Cómo manejo temas delicados en la columna Sombras Tormentosas?

Reconoce las preocupaciones con respeto, crea un espacio para una discusión honesta y enfoca la atención en mejoras accionables.

¿Qué puedo hacer si el equipo se queda atascado creando Mejoras Acogedoras?

Recuerda a todos que incluso los pequeños cambios cuentan y reflexiona sobre los Rayos de Alegría anteriores para inspirar mejoras.

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A primera vista

Duración
35-50 min
Tamaño del equipo
3-10 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Qué Fue Bien, Qué Fue Mal, Qué Queremos Mejorar

Etiquetas

reflexión

moral del equipo

refuerzo positivo

mejora continua

creatividad

compatible con virtual

¿Listo para comenzar?

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