👔 Retro del Día del Padre Feliz

Celebra el Día del Padre reflexionando sobre nuestro camino en el proyecto, honrando la sabiduría, aprendiendo de los errores y fomentando el crecimiento, ¡tal como hacen los grandes padres! Compartamos consejos, dejemos atrás viejos hábitos y valoremos lo que ayuda a nuestra familia de trabajo a prosperar.
35–50 min
4-10 personas
Basado en: Comenzar, Detener, Continuar
👔 Retro del Día del Padre Feliz

Columnas de plantilla

🛠️ Buenos Consejos de Papá (Comenzar)

Sugiere nuevas acciones o prácticas que deberíamos adoptar, piénsalo como los sabios consejos de papá para un camino más fluido.

Columna base: Comenzar
🛑 Bromas de Papá Malas (Detener)

Señala cosas que debemos dejar de hacer, como un papá que aprende qué chistes retirar por el bien común.

Columna base: Detener
👍 Tradiciones Familiares (Continuar)

Destaca los hábitos y procesos positivos que queremos continuar, ¿qué tradiciones ayudan a nuestra familia de proyectos a tener éxito?

Columna base: Continuar

Acerca de esta plantilla

El Retro del Día del Padre Feliz usa temas inspirados en papá para guiar al equipo en la adopción de consejos sabios, abandonar hábitos obsoletos y celebrar tradiciones que ayudan a todos a prosperar juntos.

Cuándo usar esta plantilla

Realiza esta retrospectiva alrededor del Día del Padre, o en cualquier momento que tu equipo pueda beneficiarse de una reflexión atenta y animada sobre la sabiduría, el crecimiento y la cultura del equipo.

Cómo facilitar

1

Comienza dando la bienvenida al equipo y enmarcando la retroscpectiva alrededor del Día del Padre, enfatizando el aprendizaje, el crecimiento y el apoyo del equipo

2

Establece el escenario con una breve inscripción: invita a cada participante a compartir un consejo favorito que hayan recibido (de cualquiera, no sólo de papás)

3

Introduce las tres columnas, explicando el enfoque temático de papá de cada una: consejos para comenzar, bromas (hábitos) para detener, tradiciones para continuar

4

Dale a todos 5–8 minutos para agregar sus ideas a cada columna en Kollabe, animando múltiples contribuciones por persona

5

Pide al equipo que agrupe en silencio ideas similares usando agrupación colaborativa si es posible

6

Discute cada columna en grupo, explorando el razonamiento detrás de cada contribución y usando preguntas para promover una reflexión más profunda

7

Invita al equipo a votar con puntos o priorizar una o dos acciones de cada columna para convertirlas en próximos pasos concretos

8

Concluye reconociendo la sabiduría colectiva del equipo e incentivando a todos a promover nuevos buenos hábitos en el futuro

Consejos profesionales

Usa el humor para mantener la sesión ligera, pero redirige las discusiones hacia perspectivas valiosas cuando sea necesario

Ancla los consejos y hábitos en experiencias reales del equipo: pide ejemplos para aclarar y fundamentar las sugerencias

Convierte las piezas más populares de 'Buenos Consejos de Papá' en mantras o recordatorios pegajosos del equipo

Anima a los miembros más callados a contribuir a través del chat o notas anónimas antes de la discusión

Preguntas frecuentes

¿Qué hago si mi equipo encuentra el tema cursi o distractorio?

Reconoce que no todos se conectan con los temas del Día del Padre; enfócate en los valores detrás de las columnas e invita a las personas a contribuir a su manera.

¿Puede esta plantilla funcionar para equipos no relacionados con proyectos o fuera del Día del Padre?

Sí, cualquier grupo puede utilizar este formato para reflexionar sobre prácticas y consejos compartidos, y el tema se puede adaptar para ajustarse a la cultura del equipo.

¿Qué hago si tenemos demasiados ítems para discutir?

Pide al equipo que priorice o vote por los temas más importantes en cada columna, y limita el tiempo de discusión para mantener el impulso.

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A primera vista

  • Duración

    35–50 min

  • Tamaño del equipo

    4-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Comenzar, Detener, Continuar

Etiquetas

cultura del equipo
reflexión
construcción de equipo
retrospectiva
tradiciones
participación

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