🦈🔨 Inmersión del Tiburón Martillo

¡Sumérgete en nuestro proyecto como un equipo de ágiles tiburones martillo! Vamos a traer a la superficie nuestros mejores nados, los obstáculos esquivados, y planear movimientos más afilados para el próximo sprint. ¿Listos para una inmersión profunda en la mejora?
45–60 min
4-10 personas
Basado en: Qué fue bien, Qué salió mal, Qué queremos mejorar
🦈🔨 Inmersión del Tiburón Martillo

Columnas de plantilla

🌊 Nados Suaves

Celebremos las maniobras exitosas y las victorias de nuestro sprint, como un tiburón martillo deslizándose por aguas claras.

Columna base: Qué fue bien
🦈 Aguas Agitadas

Identifica los desafíos y peligros que enfrentamos bajo la superficie, así como un tiburón enfrenta corrientes fuertes.

Columna base: Qué salió mal
🔨 Habilidades Afiladas

Discutamos maneras en las que podemos afilar nuestras habilidades y la agilidad del equipo para una inmersión aún mejor la próxima vez.

Columna base: Qué queremos mejorar

Acerca de esta plantilla

La retrospectiva Inmersión del Tiburón Martillo ayuda a los equipos a celebrar victorias, enfrentar desafíos e identificar mejoras a través de una estructura divertida y temática. Fomenta una reflexión aguda y resultados accionables.

Cuándo usar esta plantilla

Usa esta retrospectiva al final de un sprint o iteración de proyecto, especialmente cuando el equipo necesita una forma fresca y atractiva de explorar éxitos y áreas de crecimiento.

Cómo facilitar

1

Da la bienvenida al equipo y presenta el tema de la Inmersión del Tiburón Martillo para establecer un tono abierto y enérgico.

2

Explica las tres columnas: Nados Suaves para los logros, Aguas Agitadas para los desafíos y Habilidades Afiladas para las mejoras.

3

Da a los miembros del equipo varios minutos para añadir reflexiones bajo cada columna usando notas adhesivas digitales o tarjetas.

4

Invita al equipo a leer todas las contribuciones, luego facilita una discusión comenzando con Nados Suaves, pasando a Aguas Agitadas y terminando con Habilidades Afiladas.

5

Agrupa puntos similares y fomenta preguntas de seguimiento para profundizar en los conocimientos y descubrir patrones.

6

Guía al equipo en la creación conjunta de elementos de acción concretos a partir de ideas en la columna de Habilidades Afiladas.

7

Termina con una ronda rápida de apreciaciones o reconocimiento para cerrar con una nota positiva.

Consejos profesionales

Usa la analogía del tiburón para crear un compromiso ligero pero mantén las discusiones enfocadas en problemas reales.

Anima a todos a contribuir en cada columna, independientemente de su rol o experiencia.

Usa el anonimato para las notas si tu equipo tiende a reprimir las críticas.

Verifica durante la conversación si ciertas voces están dominando e invita a los miembros más tranquilos a compartir.

Revisa las acciones anteriores de Habilidades Afiladas para conectar los aprendizajes pasados con las mejoras actuales.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si los miembros del equipo son tímidos o reacios a compartir en Aguas Agitadas?

Da el ejemplo compartiendo tus propios desafíos honestos y ofrece la opción de envío de notas anónimas para que sea más seguro para los demás.

¿Cómo nos aseguramos de que las ideas de Habilidades Afiladas lleven a acciones reales?

Convierte cada mejora en un elemento de acción claro y asignado, y revisa el progreso en la próxima retrospectiva.

¿Es este formato adecuado para equipos grandes o retrospectivas entre equipos?

Para grupos más grandes, divídelos en sub-equipos más pequeños para reflexión inicial, luego reúnelos para compartir aspectos destacados e identificar temas comunes.

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A primera vista

  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Qué fue bien, Qué salió mal, Qué queremos mejorar

Etiquetas

divertido
reflexión
compromiso del equipo
orientado a la acción
sprint
ágil
mejora continua

¿Listo para comenzar?

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