🛡️👽 Halo: Equipo de Impacto del Proyecto
¡Vístanse, Spartans! Entren al campo de batalla de nuestro proyecto para una retrospectiva temática de Halo: reflexionen sobre nuestras acciones heroicas, amenazas desconocidas y tácticas para futuras victorias. ¡Hagamos de esta misión un éxito legendario!
Columnas de plantilla
💡 Activar Nuevos Protocolos
Comparte nuevas estrategias o herramientas que nuestro equipo de impacto debería implementar en el próximo sprint para superar al enemigo.
Columna base: Iniciar🚫 Desactivar Escudos
Identifica procesos o hábitos que están debilitando nuestras defensas y que deberían ser descontinuados.
Columna base: Detener🟢 Recargar Sobrescudos
Destaca acciones efectivas o hábitos que deberíamos seguir reforzando para el éxito continuo de la misión.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Halo: Equipo de Impacto del Proyecto utiliza un tema futurista de equipo de impacto para ayudar a los equipos a reflexionar sobre qué nuevas tácticas adoptar, qué prácticas detener y dónde redoblar los esfuerzos en éxitos probados.
Cuándo usar esta plantilla
Mejor después de completar sprints desafiantes o hitos, especialmente cuando el equipo necesita revaluar estrategias, abordar obstáculos recurrentes y reforzar hábitos resilientes.
Cómo facilitar
Introduce la misión temática de Halo, enfatizando el trabajo en equipo y los resultados legendarios para crear compromiso.
Explica cada columna: nuevas estrategias a activar, procesos débiles a desactivar y acciones efectivas a recargar o mantener.
Da a los miembros del equipo un tiempo tranquilo para que agreguen independientemente sus pensamientos en cada columna sin interrupciones.
Invita a los participantes a revisar, leer y agrupar elementos similares en cada columna para identificar patrones y consensos.
Facilita una discusión enfocada en cada columna: idea acciones específicas para protocolos a probar, escudos a dejar caer y sobrescudos a recargar.
Prioriza como equipo los elementos de acción más impactantes, asignando responsables y creando pasos siguientes claros.
Cierra reconociendo las heroicidades del equipo y reforzando la sensación de una misión unida hacia adelante.
Consejos profesionales
Fomenta un lenguaje creativo y basado en misiones para mantener la energía alta y el tema de Halo inmersivo en todo momento.
Pide la 'información' a los compañeros más callados para recopilar perspectivas diversas y evitar que voces dominantes controlen la conversación.
Establece un cronograma claro para cada ronda de discusión para que la energía se mantenga alta y el enfoque agudo.
Usa datos o eventos de sprints pasados para fundamentar las sugerencias en ejemplos reales, impulsando resultados prácticos.
Preguntas frecuentes
¿Cómo podemos mantener la conversación productiva y evitar desviarnos del tema con el tema de Halo?
Recuerda a todos que el tema es un telón de fondo divertido pero mantén la discusión enfocada en acciones concretas y resultados relevantes para tu proyecto.
¿Qué pasa si la participación es unilateral o dominada por unos pocos?
Usa aportaciones anónimas en la fase inicial y luego invita activamente a miembros más callados a compartir durante la discusión. Rota el rol de facilitador si es necesario.
¿Cómo aseguramos el seguimiento de nuevos protocolos?
Asigna responsables para cada acción y revisa el progreso durante la siguiente retrospectiva para generar responsabilidad.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Iniciar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva