Una retrospectiva de sprint temática de Halloween que permite al equipo invocar nuevas ideas, desterrar hábitos improductivos y mantener vivas las buenas prácticas.

Cuándo usar esta plantilla

Úsala cuando quieras una forma divertida y temática de identificar mejoras y celebrar lo que funciona, especialmente después de un sprint con resultados mixtos.

Cómo facilitar

Comienza compartiendo una dinámica rápida de Halloween, como nombrar una película de terror favorita, para crear un ambiente divertido.

Pide al equipo que escriba en silencio elementos para cada columna: nuevas ideas para probar (Invocar Nuevos Sustos), hábitos a detener (Monstruos Desterrados) y prácticas a mantener (Embrujos Eternos).

Recoge las notas adhesivas en el tablero virtual bajo los tres encabezados y da a cada participante un minuto para leer las contribuciones.

Facilita una breve discusión por cada columna, animando a los autores a explicar por qué un elemento es importante y cómo impacta el sprint.

Utiliza votación por puntos o reacciones con emojis para priorizar los dos elementos principales en las columnas de Invocar Nuevos Sustos y Monstruos Desterrados.

Convierte los elementos priorizados en acciones concretas con responsables y fechas límite, y regístralos en el backlog del sprint.

Cierra la sesión agradeciendo al equipo, resaltando la temática espeluznante y recordando a todos que sigan las acciones en el próximo sprint.

Consejos profesionales

Usa pegatinas o emojis temáticos de Halloween en el tablero para mantener la energía alta.

Limita el tiempo de discusión de cada columna a 5‑7 minutos para cumplir con el horario.

Si el grupo es grande, divídelo en salas de trabajo para la escritura silenciosa y luego reúnanse para compartir.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si algunos miembros del equipo no se sienten cómodos con la temática de Halloween?

Trata la temática como opcional: céntrate en las tres columnas y permite que los participantes usen un lenguaje neutral si lo prefieren.

¿Cómo podemos manejar un equipo grande sin perder el enfoque?

Divide el grupo en salas de trabajo más pequeñas para la fase de escritura silenciosa y luego fusiona los resultados en el tablero principal para la discusión.

¿Qué pasa si se acaba el tiempo durante la sesión?

Prioriza los dos elementos principales de cada columna y deja las ideas de menor prioridad para un seguimiento posterior o el próximo sprint.

¿Se puede usar este formato para una retrospectiva que no sea de sprint?

Sí, simplemente ajusta el periodo de tiempo y utiliza las mismas columnas para reflexionar sobre cualquier periodo de trabajo.

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A primera vista

Duración
45–60 min
Tamaño del equipo
4-12 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Start, Stop, Continue

Etiquetas

salud del equipo

temática

orientada a la acción

reflexión

diversión

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva