💡🛠️ Laboratorio de Innovación en la Semana de Hackeo

¡Bienvenidos, innovadores! Pásenle a nuestro Laboratorio de Semana de Hackeo, donde los experimentos se encienden y el aprendizaje florece. ¡Compartamos qué deberíamos encender, discontinuar y seguir alimentando, para transformar nuestras ideas de la Semana de Hackeo en realidades revolucionarias!
40–60 min
4-12 personas
Basado en: Comenzar, Detener, Continuar
💡🛠️ Laboratorio de Innovación en la Semana de Hackeo

Columnas de plantilla

⚡ Encender Nuevos Experimentos

Sugiere nuevas ideas o prácticas para iniciar durante nuestra próxima sprint de innovación.

Columna base: Comenzar
⛔ Abortar Hacks Fallidos

Identifica procesos o hábitos que obstaculizan la creatividad y que deberían ser detenidos.

Columna base: Detener
🔬 Seguir Refinando Éxitos

Destaca hacks exitosos o métodos que deberíamos seguir desarrollando y utilizando.

Columna base: Continuar

Acerca de esta plantilla

El retrospectivo del Laboratorio de Innovación de la Semana de Hackeo está diseñado para ayudar a los equipos a reflexionar sobre sus sprints de innovación, identificando nuevas ideas emocionantes para probar, obstáculos que eliminar, y prácticas exitosas que seguir mejorando.

Cuándo usar esta plantilla

Usa este retrospectivo después de un hackatón, sprint de innovación o Semana de Hackeo para capturar aprendizajes, fomentar la experimentación y transformar la energía creativa en pasos concretos.

Cómo facilitar

1

Comienza estableciendo el enfoque, destacando el foco del retrospectivo en la innovación y la experimentación.

2

Invita a los participantes a reflexionar individualmente y añadir notas en cada columna: sugiere nuevos experimentos para encender, señaliza hacks a discontinuar y destaca los éxitos a refinar.

3

Una vez compartidas las ideas, agrupa elementos similares dentro de cada columna y fomenta las clarificaciones si son necesarias.

4

Facilita una discusión alrededor de cada columna: explora por qué ciertos hacks deberían encenderse o discontinuarse, y celebra los éxitos que necesitan más refinamiento.

5

Prioriza qué nuevos experimentos intentar, y selecciona algunas acciones basadas en el consenso del grupo que puedan ser perseguidas de manera realista en el próximo ciclo de innovación.

6

Cierra resumiendo los siguientes pasos y asigna responsables de acción para asegurar el seguimiento.

Consejos profesionales

Fomenta la compartición honesta—hasta los hacks fallidos son valiosas oportunidades de aprendizaje cuando se discuten abiertamente.

Formula preguntas específicas a participantes menos participativos para descubrir ideas u observaciones menos obvias.

Balancea la emoción por nuevos experimentos con una evaluación realista de los recursos y enfoque del equipo.

Documenta los resultados de los experimentos para que puedas referirte a los aprendizajes en futuras semanas de hackeo o sprints.

Preguntas frecuentes

¿Cómo aseguramos que las nuevas ideas de experimentos sean accionables?

Incentiva a los participantes a sugerir pasos claros y prácticos para cada experimento y acuerda la acción más pequeña para intentar en el próximo sprint.

¿Qué hacer si hay desacuerdo sobre descontinuar un hack?

Facilita una discusión abierta sobre por qué el hack no está funcionando y sopesa los pros y los contras juntos, buscando consenso antes de decidir abortarlo.

¿Cómo podemos mantener el impulso en hacks exitosos?

Asignar responsables a cada éxito, estableciendo pasos concretos a seguir y planificando revisiones regulares para asegurar un refinamiento continuo en lugar de un esfuerzo puntual.

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A primera vista

  • Duración

    40–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Comenzar, Detener, Continuar

Etiquetas

innovación
equipos creativos
hackatón
reflexión
orientado a la acción
mejora continua

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