🍂 ¡Adiós verano, hola otoño!
¡Despídete del verano en este retro reflexivo! Saboreemos las victorias soleadas, recabemos nuestras lecciones, guardemos lo que nos faltó y soñemos con metas para las próximas temporadas.
Columnas de plantilla
🌞 Momentos más soleados
Comparte los momentos más destacados y las alegrías de nuestro sprint de verano.
Columna base: Gustó🍃 Hojas de sabiduría
Reflexiona sobre las lecciones frescas que recogimos al desvanecerse el verano.
Columna base: Aprendido🕶️ Tonos perdidos
Habla sobre lo que faltó o lo que podría haber hecho nuestro verano más fluido.
Columna base: Faltó🍁 Aspiraciones de otoño
Comparte lo que desearías haber logrado y lo que esperas ver en los próximos ciclos.
Columna base: AnheladoAcerca de esta plantilla
La retrospectiva ¡Adiós verano, hola otoño! ayuda a los equipos a celebrar los momentos destacados, reflexionar sobre las lecciones, identificar brechas y establecer nuevas metas mientras hacen la transición de un ciclo de proyecto o estación a la siguiente.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retrospectiva al final de hitos importantes del proyecto, revisiones trimestrales o al marcar el cambio de estación para refrescar la energía y dirección del equipo.
Cómo facilitar
Da la bienvenida a todos e introduce el tema, explicando la metáfora estacional de cada columna y su enfoque.
Dale a los participantes unos minutos para que reflexionen privadamente y añadan sus pensamientos a cada columna: Momentos más soleados, Hojas de sabiduría, Tonos perdidos y Aspiraciones de otoño.
Invita a los participantes a leer el tablero, luego facilita una breve ronda donde las personas puedan aclarar o expandir sus contribuciones.
Agrupa tarjetas similares, discute patrones clave en cada columna y alienta al equipo a ahondar en las causas raíz de cualquier tema recurrente.
Guía al equipo a seleccionar 2–3 temas o aspiraciones para convertirlos en próximos pasos específicos y accionables para el próximo ciclo.
Cierra la sesión invitando a cada miembro del equipo a compartir una palabra o frase que capture su sentimiento mientras el equipo se adentra en el 'otoño.'
Consejos profesionales
Usa la metáfora estacional para generar energía positiva y nuevas perspectivas, pero mantén la discusión anclada en ejemplos concretos.
Incentiva a los miembros más tranquilos del equipo a compartir invitando a todos a contribuir en cada columna antes de la discusión grupal.
Si el tiempo lo permite, deja que el equipo seleccione un 'momento más soleado' favorito para una celebración o reconocimiento extra.
Traduce las Aspiraciones de otoño en acciones claras, con propietarios asignados, para crear responsabilidad.
Si tu equipo es global, comparte fotos estacionales como un divertido rompehielos relacionado con el tema.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si algunos miembros del equipo no se identifican con el tema estacional?
Anímalos a centrarse en las ideas clave: momentos destacados, lecciones, brechas y metas, incluso si las metáforas parecen menos relevantes.
¿Cómo evitar que la conversación se vuelva demasiado nostálgica en lugar de centrarse en el futuro?
Equilibra celebrando rápidamente las victorias, luego dedica más tiempo al aprendizaje, brechas y especialmente a las Aspiraciones de otoño para enfocarte en el crecimiento y la planificación.
¿Qué pasa si se sugieren demasiados temas de acción?
Prioriza en grupo y selecciona solo algunos elementos clave para implementar. Asigna propietarios para aumentar el seguimiento.
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A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
4 columnas
- Formato base
Gustó, Aprendido, Faltó, Anhelado
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
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